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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
皮競慧
?遠大方略項目老師、管理顧問
?華南師范大學人力資源管理學士
?國家一級人力資源管理師
?國家二級心理咨詢師
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咨詢研究方向：

◆ 企業對人才選、用(yong)、育、留(liu)的高效運作機制、體系

◆ 適用于中(zhong)小企業(ye)不同階段的績效管理模式(shi)

◆ 企業人力資源管理三支柱模式建立

◆ 人才盤點與組建發展規劃

◆ OKR管理的設計運用與輔導落地

◆ 組織管理體系的設計與風險規避

 

 

部分咨詢及培訓過的企業：

特爾(er)佳科(ke)技、龍浩服飾、靈云(yun)珠(zhu)寶

 

上一(yi)篇 鄧雨薇
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