李志敏
2021-05-13
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?工作經歷：
-- 曾(ceng)任職于深圳多元化集團人力(li)資源總監
-- 曾(ceng)任(ren)職于某獨角獸供應鏈企業人力資源經理
-- 曾(ceng)任職于深(shen)圳某大(da)宗商(shang)品交易所人力資源(yuan)負責人
?咨詢研究方向：
-- 以組織診斷、組織體系優化(hua)入(ru)手，結合(he)企(qi)業具體實際設計人力(li)資(zi)源解決方案
-- 多元化集團(tuan)企業組織體系(xi)、人力資源體系(xi)的設計、實施(shi)與落(luo)地
-- 多元(yuan)化集(ji)團企業(ye)組織發展(zhan)、職(zhi)級(ji)體系、職(zhi)業(ye)通(tong)道、人(ren)才梯隊建設等體系構建與落(luo)地
-- 多元(yuan)化(hua)集團企(qi)業文(wen)化(hua)診(zhen)斷與建設
?部分咨(zi)詢輔導的(de)企(qi)業：
昇(sheng)興股份、北京星(xing)河灣、美國普惠渦輪(lun)發動機、新浩投資、潤楊集(ji)團(tuan)、聯(lian)為(wei)集(ji)團(tuan)、越海全球物(wu)流等
?擅長培訓課程：
《企業(ye)文化建設》《組織診斷》《人才(cai)評(ping)價與(yu)盤點》《企業(ye)培訓體系建設》
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