?工作經歷：
-- 曾(ceng)任職于(yu)深圳多元化集團人力資源總監
-- 曾任職(zhi)于某獨(du)角獸供應(ying)鏈企業人(ren)力資源經理
-- 曾任職于深圳某大宗(zong)商品交易所人(ren)(ren)力資源負責人(ren)(ren)
?咨詢研究方向：
-- 以組織診(zhen)斷(duan)、組織體(ti)系優化入手，結合企業具體(ti)實際設(she)計(ji)人力(li)資源(yuan)解決(jue)方案
-- 多(duo)元化(hua)集團企業(ye)組織體系、人力資源體系的設計、實(shi)施與落地
-- 多元化集團企業組(zu)織發(fa)展、職級體系(xi)、職業通道、人才梯隊建設等體系(xi)構(gou)建與落地
-- 多元化(hua)集團企業文(wen)化(hua)診斷與建設
?部分咨詢輔(fu)導的企業(ye)：
昇興股份、北京星河灣、美國(guo)普惠(hui)渦輪發動機、新浩投資、潤楊集團(tuan)、聯為集團(tuan)、越海全球物流(liu)等(deng)
?擅長培訓課程：
《企業文化建(jian)設》《組(zu)織診斷》《人(ren)才評價與盤點》《企業培訓體系建(jian)設》
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