研究方(fang)向(xiang)
--企業頂層設計：戰略規(gui)劃、集團(tuan)管(guan)控、股權激勵、國(guo)企改革等(deng)
--人力資(zi)源(yuan)體系：組織、薪酬、績效、干部管理、任職(zhi)資(zi)格、人才(cai)梯隊建設等(deng)
--企業運營體(ti)系(xi)：流程(cheng)管(guan)理(li)、內控體(ti)系(xi)、營銷體(ti)系(xi)、研發體(ti)系(xi)、文化體(ti)系(xi)等
主講課程
《企業激勵體系構建》、《從領導力到執行(xing)力》、《戰略人力資源管理》……
部分咨詢及培訓過的企業
中國(guo)石化勝利油田(tian)、山東富海集(ji)(ji)團(tuan)、青島(dao)國(guo)清集(ji)(ji)團(tuan)、青島(dao)航空、山西六建集(ji)(ji)團(tuan)、河(he)北(bei)九安門業集(ji)(ji)團(tuan)、江西博雅生(sheng)物、江蘇華蘭(lan)藥用、上海楊藝(yi)集(ji)(ji)團(tuan)、青島(dao)鴻(hong)日汽(qi)車、廣東將軍陶瓷、廣州高瀾股份、昆明日晟農(nong)業、深圳東強塑膠等
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