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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
咨詢合伙人(全國熱招,不限地區)
工作地點:深圳
發布時間:2024-01-05
崗位職責

【合(he)伙人機(ji)制】

遠大(da)方略集(ji)團采用以下三種機制(zhi)模(mo)式(shi),新加盟的合作(zuo)伙(huo)伴可選擇其中一(yi)種:

 

(一)事業合伙(huo)制

新(xin)加(jia)入的合作(zuo)伙伴(ban)(及其核(he)心團(tuan)隊成員(yuan))與公(gong)司簽訂合作(zuo)協議,獲(huo)得使用遠大(da)方略商標的授權,并共(gong)享遠大(da)方略的品牌、文化、人(ren)才生態、辦公(gong)場所、IT系統、業(ye)務(wu)信息(xi)、客戶來源、培訓與學(xue)習資源等(deng)公(gong)共(gong)服務(wu)。合作(zuo)伙伴(ban)團(tuan)隊獨(du)立核(he)算、自(zi)主經(jing)營、自(zi)負盈虧,將一小部(bu)分(fen)營業(ye)收入上(shang)交給遠大(da)方略作(zuo)為公(gong)共(gong)費用,營業(ye)收入的絕(jue)大(da)部(bu)分(fen)歸由團(tuan)隊自(zi)主支配。

 

(二)項目(mu)合伙制

遠(yuan)大(da)方略(lve)公司有明確的(de)(de)業務來(lai)源,由項(xiang)(xiang)目(mu)合(he)作伙伴(ban)團隊負責(ze)(ze)客戶拜訪、咨詢和培訓(xun)項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)(de)執(zhi)行。項(xiang)(xiang)目(mu)執(zhi)行過程中(zhong)(zhong)的(de)(de)相關報告和資料(liao)需每月提交(jiao)給項(xiang)(xiang)目(mu)管理中(zhong)(zhong)心(xin),接受中(zhong)(zhong)心(xin)的(de)(de)監(jian)管。項(xiang)(xiang)目(mu)合(he)作伙伴(ban)團隊負責(ze)(ze)項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)(de)全(quan)面執(zhi)行,包括質量交(jiao)付、咨詢師(shi)選(xuan)派(除非項(xiang)(xiang)目(mu)有特(te)殊要求(qiu)或指(zhi)定(ding)咨詢師(shi)/老師(shi)),以及項(xiang)(xiang)目(mu)期間的(de)(de)安全(quan)責(ze)(ze)任(ren)等。團隊積極(ji)配合(he)公司舉辦(ban)的(de)(de)市場推廣活動(dong),并按公司統一的(de)(de)宣(xuan)傳品進行活動(dong)宣(xuan)傳。

 

(三)品牌合伙制

合作(zuo)伙(huo)伴有權(quan)成立自(zi)己持股的(de)公司(si),同(tong)時歡迎現有的(de)管理(li)咨詢公司(si)、管理(li)培訓公司(si)、營銷策(ce)劃公司(si)整體加入遠大方(fang)略體系,共享遠大方(fang)略品(pin)牌和平臺服務(wu)。

 

 

崗位要求
為了(le)成為遠(yuan)大(da)方略的合作伙(huo)伴(ban),應聘者(zhe)需滿足以(yi)下(xia)條件(jian):
1)在大型企業或細(xi)分領域冠軍企業擔任(ren)公司(si)高管(guan)、部門(men)負責人
等職位,或在咨詢培訓行業(ye)擔任(ren)區(qu)域負責人,相關(guan)經驗需在 3 年以上。
2)具備組(zu)建(jian)和領導業務(wu)團隊的能力,能夠激發(fa)團隊成(cheng)員的積(ji)極(ji) 性和創造(zao)力(li)。
3)具備開發(fa)客(ke)戶、洽談業(ye)務、實施項(xiang)目的能力。
4)必須認同并遵守(shou)遠大方略公司的機(ji)制、文化和紀律。
5)申請各省區域合作(zuo)伙伴的應聘者(zhe),必須長期居(ju)住在當地省會(hui)
城市或(huo)計劃(hua)單列市(例如廣東(dong)、江蘇、浙(zhe)江、湖南(nan)、湖北、江西等省份)。
 
應聘方式
1、官網直接投遞
2、將簡歷(li)發送至(zhi)郵箱(xiang) —— partner@chianydfl.com;
主題請注明(ming):姓名+申請合伙人(ren)+所在城市+推薦人(ren)(如有)(如:張三+申請合(he)伙人+北京)
 
加盟咨詢熱線
遠大方略 HRD 楊女士,13590170380(微(wei)信同號)
 
后續流程說明
1)初(chu)審
遠大方(fang)略公司人力(li)資源部將認(ren)真審閱(yue)申請者的(de)簡歷,挑選初步合格者(zhe)。入選者(zhe)將收到人(ren)(ren)資部通知,進入“面談”環節;未入選者(zhe),人(ren)(ren)資部將(jiang)不(bu)再通知,敬(jing)請諒(liang)解。
 
2)面談
初(chu)審(shen)合(he)格(ge)者將與遠大(da)方略公(gong)司領(ling)導進行面談,以(yi)增進相互了(le)解并 表達雙(shuang)方意(yi)向(xiang)(xiang)。在面談環節(jie),雙(shuang)方如達成(cheng)加盟意(yi)向(xiang)(xiang),將獲得人資(zi)部通知進入“答辯”環節;若(ruo)未(wei)達(da)成意向,人資部(bu)將不再通知,敬請(qing)諒解(jie)。
 
3)答辯
合伙(huo)人組(zu)成(cheng)的(de)答(da)(da)辯(bian)委(wei)員會(hui)將主持(chi)答(da)(da)辯(bian)環節。應聘者進行自我陳(chen)述,答(da)辯委員會提問并打分,最終根據綜合得分決定是否錄用。錄用者(zhe)將(jiang)獲得人資(zi)部(bu)通知,辦理入職手(shou)續并簽訂加盟協議;未錄用者(zhe),人資(zi)部將通過郵件、電話或短(duan)信(xin)通知,感謝其參與。
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