工作經歷：
◆ 曾任職于富士康科技集團人力資源經理
◆ 曾任職于深圳市齊心(xin)文(wen)具股份有(you)限(xian)公司人(ren)力(li)資源總監
咨詢研究方向：
◆ 業績倍增(zeng)體系的設(she)計與(yu)落(luo)地實踐(jian)
◆ 實體企業經(jing)營戰略的設(she)計與實踐(jian)
◆ 實體企業組織與利益分配設計與實踐
◆ 實體企業(ye)業(ye)務模式的優化(hua)與實踐
◆ 實體企業的卓越運(yun)營模(mo)式(shi)設(she)計(ji)與實踐(jian)
授課風格：
◆ 以個人在任職、做管理改善項目時所總結出的(de)案例為主
◆ 以企業習性特點(dian)及實操控制方法為主
◆ 以務實(shi)為企業(ye)建議解決方案、實(shi)操為主
◆ 結合企業(ye)實(shi)際的瓶頸(jing)問題可針對性深入講解
◆ 可結合企業實際(ji)瓶頸(jing)問題(ti)設計解決方(fang)案帶領企業團隊落地實施
部分咨詢及培訓過的企業：
祿凱集(ji)團、湖北平(ping)安電(dian)工、朗(lang)杰電(dian)子、鼎聚(ju)光(guang)電(dian)、東莞長榮佳(jia)膠袋、日升制品、國展(zhan)科(ke)技(ji)集(ji)團、東達華科(ke)技(ji)集(ji)團、深圳洋光(guang)光(guang)電(dian)科(ke)技(ji)、匯(hui)展(zhan)科(ke)技(ji)、東莞富美康電(dian)器科(ke)技(ji)等
主講課程：
◆ 《經營(ying)戰略落(luo)地解碼》
◆ 《組(zu)織(zhi)設計與落(luo)地(di)》
◆ 《薪酬與(yu)績效管理》
◆ 《實體業(ye)卓越運營模式》
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