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金(jin)土(tu)地(di)建設(she)集(ji)團(tuan)有限公司（以下簡稱“金(jin)土(tu)地(di)”）攜手(shou)遠大方略(lve)啟動《績(ji)效(xiao)管理及組(zu)織(zhi)提升》管理改善(shan)項目。遠大方略(lve)項目總監劉老師、咨詢師張老師、王老師入駐金(jin)土(tu)地(di)公司，通過前期對金(jin)土(tu)地(di)公司的(de)深入調研與探討，本期項目主要圍繞管理者角(jiao)色轉型(xing)、組(zu)織(zhi)結構梳理、薪酬體系(xi)優化(hua)、績(ji)效(xiao)體系(xi)優化(hua)、激勵(li)體系(xi)優化(hua)、人才梯隊建設(she)、晉升體系(xi)建設(she)、文化(hua)場建設(she)等展開改善(shan)。

01項目啟動

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啟動會(hui)上，金土地韓董事長致(zhi)辭表示：“遠大方(fang)(fang)略項(xiang)目(mu)組給(gei)我(wo)們(men)的(de)改善方(fang)(fang)案，我(wo)們(men)要(yao)去(qu)落地！為(wei)什么要(yao)這樣做？績效(xiao)是(shi)什么？就是(shi)要(yao)把團隊激(ji)活，這是(shi)很重(zhong)要(yao)的(de)。好(hao)逸惡(e)勞，是(shi)不能夠(gou)實(shi)現自(zi)我(wo)的(de)價(jia)值的(de)，三分命運(yun)七分打拼。成立企業學院也好(hao)，建立培(pei)訓也好(hao)，目(mu)的(de)就是(shi)培(pei)養(yang)人(ren)，整(zheng)(zheng)體都做到提升。把你們(men)當(dang)老板(ban)經營人(ren)一樣的(de)培(pei)養(yang)，實(shi)現自(zi)我(wo)價(jia)值。希望我(wo)們(men)通過(guo)這次的(de)項(xiang)目(mu)改善，激(ji)活自(zi)己，要(yao)把個人(ren)的(de)發展(zhan)去(qu)推動整(zheng)(zheng)個公司(si)的(de)發展(zhan)。”

金(jin)(jin)土(tu)地唐總(zong)表示：“今年很特殊(shu)，外(wai)面很多(duo)企業都在(zai)精(jing)簡和優化，裁(cai)員(yuan)(yuan)關門。我(wo)們建筑業受影響不大，我(wo)們上周(zhou)金(jin)(jin)土(tu)地學院開(kai)班，今天，績(ji)效啟動(dong)，是相(xiang)輔相(xiang)成(cheng)的(de)(de)。這(zhe)次項目(mu)，韓總(zong)要求再提升一個檔次。在(zai)完成(cheng)這(zhe)次計劃以外(wai)，還(huan)要為自己(ji)做老(lao)板做出準備。我(wo)相(xiang)信，這(zhe)次在(zai)遠大方略(lve)項目(mu)組團(tuan)隊，和金(jin)(jin)土(tu)地全員(yuan)(yuan)的(de)(de)共同努力下，將以團(tuan)隊的(de)(de)智慧，最終公司的(de)(de)能力，完成(cheng)使命(ming)。相(xiang)信我(wo)們只要認真完成(cheng)，就會有好的(de)(de)結(jie)果。”

02項(xiang)目改善內容

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管理者角色轉型：思維(wei)突(tu)破，人力資(zi)源管理培訓，引(yin)導部門負責人角色轉型；

組織結構梳理：圍繞公司(si)經營目(mu)標實現做組織架構(gou)、責、權、利(li)優(you)化；

薪酬體系優化：以(yi)激活組織與(yu)促(cu)進績(ji)效達成為導向的薪酬管(guan)理；

績效體系優化：圍繞組織業(ye)績增長點的績效管理體系；

激勵體系優化：項目激勵、利益(yi)分(fen)配、榮譽體(ti)系等(deng)；

人才梯隊建設：關鍵(jian)人才(cai)培(pei)訓(xun)與選拔、關鍵(jian)人才(cai)引進(jin)、促進(jin)人才(cai)復(fu)制與可(ke)循環；

晉升體系建設：評(ping)價(jia)體系(xi)、培訓體系(xi)、承(cheng)擔什么責(ze)任?需要具(ju)備什么能力；

文化場建設：定期(qi)績(ji)效(xiao)(xiao)盤點、績(ji)效(xiao)(xiao)總結、績(ji)效(xiao)(xiao)改(gai)善、績(ji)效(xiao)(xiao)PK、績(ji)效(xiao)(xiao)提(ti)升(sheng)。

03輔導(dao)企業簡介(jie)

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金土地建(jian)設集(ji)團有(you)限公司(si)成立于(yu)2003年2月，總(zong)部(bu)設在江蘇省環保生(sheng)態園區(qu)—風景秀麗的(de)鐘樓經濟(ji)開發區(qu)內。公司(si)擁(yong)有(you)房屋(wu)建(jian)筑(zhu)施工(gong)總(zong)承(cheng)(cheng)包壹級(ji)，市政公用工(gong)程施工(gong)總(zong)承(cheng)(cheng)包貳級(ji)資(zi)質，并具有(you)建(jian)筑(zhu)裝修裝飾工(gong)程專業(ye)承(cheng)(cheng)包貳級(ji)、消防(fang)專業(ye)承(cheng)(cheng)包貳級(ji)等專項承(cheng)(cheng)包資(zi)質。

公(gong)司(si)自(zi)成立以來，始(shi)終堅(jian)持(chi)“確保質(zhi)量(liang)(liang)，用戶至上，以誠取信(xin)”的經營(ying)理(li)念和“誠實(shi)守信(xin)、塑造精品、持(chi)續改進(jin)(jin)、服(fu)務(wu)用戶”的質(zhi)量(liang)(liang)方針(zhen)。 連續多(duo)年被江蘇省(sheng)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)行業(ye)(ye)(ye)協(xie)會(hui)評為“省(sheng)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)”、“省(sheng)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)”，被常州市(shi)(shi)(shi)(shi)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設局(ju)評為“市(shi)(shi)(shi)(shi)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)施工(gong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)”、“市(shi)(shi)(shi)(shi)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)安全生產管理(li)企(qi)業(ye)(ye)(ye)”、“市(shi)(shi)(shi)(shi)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)工(gong)程建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設質(zhi)量(liang)(liang)管理(li)企(qi)業(ye)(ye)(ye)”、常州市(shi)(shi)(shi)(shi)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)“總承包綜合實(shi)力20強”企(qi)業(ye)(ye)(ye)等榮(rong)譽(yu)稱號。公(gong)司(si)擁有(you)雄厚的建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)施工(gong)實(shi)力，近(jin)年來承建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)了各類大型的房(fang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)及市(shi)(shi)(shi)(shi)政項目(mu)，所承建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)項目(mu)驗收合格(ge)率(lv)百分之一百，其中(zhong)有(you)多(duo)項工(gong)程獲(huo)(huo)得省(sheng)優(you)“揚子杯”、市(shi)(shi)(shi)(shi)優(you)“金龍杯”以及文明工(gong)地(di)和省(sheng)、市(shi)(shi)(shi)(shi)文明工(gong)地(di)。公(gong)司(si)多(duo)位(wei)員工(gong)榮(rong)獲(huo)(huo)常州市(shi)(shi)(shi)(shi)項目(mu)經理(li)，常州市(shi)(shi)(shi)(shi)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)新人獎，常州市(shi)(shi)(shi)(shi)施工(gong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)質(zhi)量(liang)(liang)管理(li)先進(jin)(jin)個人，常州市(shi)(shi)(shi)(shi)項目(mu)經理(li)等個人榮(rong)譽(yu)。