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金土地(di)(di)(di)建設集團有限(xian)公司（以下(xia)簡稱(cheng)“金土地(di)(di)(di)”）攜手遠(yuan)(yuan)大方略啟(qi)動《績(ji)效管(guan)理及組(zu)(zu)織提升》管(guan)理改善(shan)項目(mu)。遠(yuan)(yuan)大方略項目(mu)總監劉老師、咨詢(xun)師張老師、王(wang)老師入駐(zhu)金土地(di)(di)(di)公司，通過前期對金土地(di)(di)(di)公司的(de)深入調研與探討，本期項目(mu)主要圍繞管(guan)理者角色(se)轉型、組(zu)(zu)織結構梳理、薪酬體系(xi)優化(hua)、績(ji)效體系(xi)優化(hua)、激勵(li)體系(xi)優化(hua)、人(ren)才梯隊建設、晉(jin)升體系(xi)建設、文化(hua)場(chang)建設等展開改善(shan)。

01項目啟動

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啟動(dong)會上，金土(tu)地(di)韓董事長致辭表示：“遠大方(fang)略項(xiang)(xiang)目組給(gei)我們(men)(men)的(de)(de)改善方(fang)案，我們(men)(men)要(yao)(yao)去落地(di)！為什么要(yao)(yao)這樣做(zuo)？績效是什么？就是要(yao)(yao)把團隊激活，這是很重要(yao)(yao)的(de)(de)。好(hao)逸惡勞，是不能夠實現自(zi)我的(de)(de)價值(zhi)的(de)(de)，三(san)分命運七分打(da)拼。成(cheng)立企業學(xue)院(yuan)也好(hao)，建立培訓也好(hao)，目的(de)(de)就是培養人(ren)，整(zheng)體都做(zuo)到提(ti)升。把你們(men)(men)當(dang)老板(ban)經(jing)營(ying)人(ren)一樣的(de)(de)培養，實現自(zi)我價值(zhi)。希望我們(men)(men)通過這次的(de)(de)項(xiang)(xiang)目改善，激活自(zi)己，要(yao)(yao)把個(ge)人(ren)的(de)(de)發展去推動(dong)整(zheng)個(ge)公司(si)的(de)(de)發展。”

金土(tu)地唐總表(biao)示：“今年很特殊，外(wai)面很多企業(ye)都在(zai)精簡和(he)優化，裁員(yuan)關門。我(wo)們建筑業(ye)受影(ying)響不(bu)大(da)(da)，我(wo)們上周金土(tu)地學(xue)院開班，今天，績效啟動，是(shi)相(xiang)輔(fu)相(xiang)成(cheng)的(de)(de)(de)。這次(ci)項目(mu)，韓總要(yao)求再提升一個檔次(ci)。在(zai)完成(cheng)這次(ci)計(ji)劃(hua)以(yi)外(wai)，還(huan)要(yao)為自(zi)己做(zuo)老板做(zuo)出準備。我(wo)相(xiang)信(xin)，這次(ci)在(zai)遠大(da)(da)方略項目(mu)組團隊，和(he)金土(tu)地全員(yuan)的(de)(de)(de)共同努力下，將(jiang)以(yi)團隊的(de)(de)(de)智慧，最終公司的(de)(de)(de)能力，完成(cheng)使命。相(xiang)信(xin)我(wo)們只要(yao)認真完成(cheng)，就會有(you)好的(de)(de)(de)結果。”

02項目改善內容

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管理者角色轉型：思維突破，人(ren)力資源管理培(pei)訓，引導(dao)部門負(fu)責人(ren)角色轉型(xing)；

組織結構梳理：圍繞(rao)公司經營目標實現做組(zu)織(zhi)架構(gou)、責、權、利優化；

薪酬體系優化：以激活組織與促進績(ji)效達成為導向的薪酬管理；

績效體系優化：圍繞組織業績(ji)增長點的績(ji)效管理體系；

激勵體系優化：項目激勵(li)、利(li)益(yi)分配、榮譽體系等；

人才梯隊建設：關鍵(jian)(jian)人(ren)才培(pei)訓(xun)與(yu)選拔、關鍵(jian)(jian)人(ren)才引進(jin)(jin)、促(cu)進(jin)(jin)人(ren)才復制與(yu)可循環；

晉升體系建設：評價體系、培(pei)訓(xun)體系、承(cheng)擔什(shen)么責任?需要具(ju)備什(shen)么能力；

文化場建設：定期績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)盤(pan)點、績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)總(zong)結、績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)改善、績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)PK、績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)提升。

03輔(fu)導企業簡(jian)介

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金土(tu)地建(jian)設(she)集團有(you)限公(gong)(gong)司成立(li)于2003年2月(yue)，總(zong)部設(she)在江蘇省環保(bao)生態園(yuan)區—風景秀麗的鐘樓(lou)經濟(ji)開(kai)發區內。公(gong)(gong)司擁有(you)房屋建(jian)筑(zhu)施(shi)工總(zong)承包壹(yi)級，市政公(gong)(gong)用工程施(shi)工總(zong)承包貳(er)級資質(zhi)，并具(ju)有(you)建(jian)筑(zhu)裝修(xiu)裝飾工程專業承包貳(er)級、消防專業承包貳(er)級等專項(xiang)承包資質(zhi)。

公司自成(cheng)立以來(lai)，始終堅持“確保質(zhi)量，用戶至(zhi)上，以誠(cheng)取信”的(de)(de)經(jing)營(ying)理念和(he)“誠(cheng)實守(shou)信、塑(su)造精品、持續改進、服務用戶”的(de)(de)質(zhi)量方針(zhen)。 連(lian)續多(duo)(duo)年被(bei)江蘇省(sheng)(sheng)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)行業(ye)(ye)(ye)協會(hui)評為“省(sheng)(sheng)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”、“省(sheng)(sheng)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”，被(bei)常(chang)州(zhou)市(shi)建(jian)(jian)設(she)局評為“市(shi)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)施工(gong)(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”、“市(shi)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)安全生(sheng)產(chan)管(guan)理企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”、“市(shi)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)程建(jian)(jian)設(she)質(zhi)量管(guan)理企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”、常(chang)州(zhou)市(shi)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)“總(zong)承包綜合實力20強”企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)等榮譽稱號。公司擁有(you)雄厚的(de)(de)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)施工(gong)(gong)實力，近年來(lai)承建(jian)(jian)了各類大型(xing)的(de)(de)房建(jian)(jian)及市(shi)政項(xiang)目(mu)，所承建(jian)(jian)項(xiang)目(mu)驗收合格率百分之(zhi)一百，其中有(you)多(duo)(duo)項(xiang)工(gong)(gong)程獲(huo)得省(sheng)(sheng)優“揚子杯”、市(shi)優“金龍杯”以及文(wen)明工(gong)(gong)地(di)(di)和(he)省(sheng)(sheng)、市(shi)文(wen)明工(gong)(gong)地(di)(di)。公司多(duo)(duo)位(wei)員(yuan)工(gong)(gong)榮獲(huo)常(chang)州(zhou)市(shi)項(xiang)目(mu)經(jing)理，常(chang)州(zhou)市(shi)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)新人獎(jiang)，常(chang)州(zhou)市(shi)施工(gong)(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)質(zhi)量管(guan)理先進個(ge)人，常(chang)州(zhou)市(shi)項(xiang)目(mu)經(jing)理等個(ge)人榮譽。