一、公司信息:
金華云凡網絡科技有(you)限公司(si),成立于2009年(nian)(nian),主營(ying)業務(wu)為線上銷(xiao)售居家日(ri)用小商品,經營(ying)產品多達5000余種、年(nian)(nian)銷(xiao)售額一直處在行業較前(qian)位置。公司(si)下設總經辦、運(yun)營(ying)部(bu)、設計部(bu)、自運(yun)營(ying)中心、阿里巴(ba)巴(ba)事(shi)業部(bu)、客服部(bu)、人事(shi)行政部(bu)、財務(wu)部(bu)、采(cai)購部(bu)、倉儲部(bu),現有(you)員工近400人,年(nian)(nian)產值8個億(yi)。
二、項目背景:
1、企業業績(ji)增長慢,利潤下滑(hua)
2、組織職能不完整,職責定義不清
3、公司沒有(you)預算機制,只有(you)財務報(bao)表
4、核(he)心高管團(tuan)隊對目標的理解、認同(tong)存有凝
5、銷售團隊(dui)與供應鏈團隊(dui)之間(jian)的相互(hu)信應及有效配合待提(ti)升
6、客(ke)戶結構過(guo)于簡單,新客(ke)戶上量受限
7、各(ge)部(bu)門只完(wan)成自己的職能事(shi)物,不關注公司經營指標
三、項目實施過程:
1、客戶(hu)(hu)分(fen)析、客戶(hu)(hu)定位、客戶(hu)(hu)價值分(fen)析與客戶(hu)(hu)分(fen)級管理(li),明確重點客戶(hu)(hu)及客戶(hu)(hu)管理(li)策略;
2、構建產(chan)(chan)品規劃(hua)、產(chan)(chan)品定(ding)位、產(chan)(chan)品開發(fa)與(yu)產(chan)(chan)品運營管理,提(ti)升產(chan)(chan)品價值(zhi)力;
3、完善組織(zhi)架構,明確組織(zhi)職能
4、研討、制定、推行(xing)年(nian)度(du)經營(ying)計(ji)劃體(ti)系
5、銷(xiao)售(shou)(shou)目(mu)標與銷(xiao)售(shou)(shou)策略設定,明確各(ge)職能(neng)部門價值(zhi)目(mu)標與目(mu)標實現支撐計劃;
6、構建經營預算與財務核算系(xi)統(tong),用(yong)預算思(si)維與財務核算思(si)維支撐經營能力(li)提升;
7、梳理(li)組織結構與實現人(ren)才盤點,優化(hua)支撐(cheng)經(jing)營目(mu)標的(de)人(ren)才資源預算與規劃系(xi)統;
8、全(quan)面預算體系(xi)構(gou)建(jian):根據戰略、經營計(ji)(ji)劃分解(jie)情(qing)況(kuang),梳理公司費用科目,預算模式設計(ji)(ji),推行全(quan)面預算管理體系(xi)。
四、項目實施成效:
1、營業額提升(sheng)50%
2、凈利(li)潤率增長(chang)3.36%
3、組織效率提升39%
4、沉淀了一套人才培養(yang)復制模式(shi)
5、培(pei)養(yang)了7名經營管理人才,16名中高層干(gan)部
6、梳理了一套(tao)完(wan)整(zheng)的業(ye)務(wu)流(liu)程,提升了公司業(ye)務(wu)作戰能力
7、沉淀一套年度經營計劃(hua)與預算管理模式,提升了公司持續盈利能(neng)力