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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
廣州酒家集團利口福（湘潭）食品有限公司“薪酬績效考核體系建設” 項目案例
2022-01-21
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一、公司信息

廣(guang)州(zhou)酒(jiu)家(jia)，始創于(yu)1935年(nian)(nian)。廣(guang)州(zhou)酒(jiu)家(jia)（股票代碼：603043）于(yu)1991年(nian)(nian)組建(jian)集團(tuan)(tuan)。2009年(nian)(nian)改(gai)制為廣(guang)州(zhou)酒(jiu)家(jia)集團(tuan)(tuan)股份有限公司；2017年(nian)(nian)6月在上海證券(quan)交易所(suo)掛牌上市(shi)，成為廣(guang)東省(sheng)上市(shi)的(de)飲(yin)食集團(tuan)(tuan)，現有員工超5千(qian)人，年(nian)(nian)營(ying)銷收入(ru)達到40億左右(you)。

 

二、 改善內容

一、薪酬管理

1、崗位職系優化

2、崗位價值評估

3、薪酬策略優化

4、薪酬結構優化

5、薪酬標準設計

6、福利體系優化

7、薪酬預算管理

 

二、績效管理

1、績效運營(ying)支撐體(ti)系

2、目標(biao)設計與路徑規劃(hua)

3、績效評價體系

4、過程輔導體系

5、績效監督體系

6、績效應用體系

 

三、 項目成果

1、 《公(gong)司崗位體(ti)系和薪酬體(ti)系現(xian)狀調研診斷報告》；

2、 《公(gong)司崗位價值評估(gu)報告》；

3、 《公司寬帶薪酬(chou)設計(ji)方案(an)》；

4、 《公(gong)司績(ji)效(xiao)考(kao)核KPI指標》；

5、 《公司績效考(kao)核方案》。

6、 《公司薪酬管理制度》；

 

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