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廣州酒家集團利口福（湘潭）食品有限公司“薪酬績效考核體系建設” 項目案例
2022-01-21
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一、公司信息

廣州酒家(jia)，始創于1935年(nian)。廣州酒家(jia)（股(gu)票(piao)代(dai)碼：603043）于1991年(nian)組建集(ji)團(tuan)。2009年(nian)改(gai)制為(wei)廣州酒家(jia)集(ji)團(tuan)股(gu)份有(you)限(xian)公司；2017年(nian)6月在上海(hai)證券交易所掛(gua)牌上市，成為(wei)廣東省上市的飲食集(ji)團(tuan)，現有(you)員(yuan)工超5千人，年(nian)營銷收入達到(dao)40億左右(you)。

 

二、 改善內容

一、薪酬管理

1、崗位職系優化

2、崗位價值評估

3、薪酬策略優化

4、薪酬結構優化

5、薪酬標準設計

6、福利體系優化

7、薪酬預算管理

 

二、績效管理

1、績(ji)效運(yun)營支撐體(ti)系(xi)

2、目標設計與路徑規劃

3、績效評價體系

4、過程輔導體系

5、績效監督體系

6、績效應用體系

 

三、 項目成果

1、 《公司崗位體系(xi)和薪酬體系(xi)現狀調(diao)研診斷報告》；

2、 《公司(si)崗位價值評估報告》；

3、 《公司寬帶薪酬設計方案》；

4、 《公司績效考核KPI指標(biao)》；

5、 《公司績效考核方案(an)》。

6、 《公(gong)司薪酬管理制度》；

 

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