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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
浙江云凡攜手遠大方略落地《年度經營計劃與預算管理》咨詢項目
2021-05-08
3747

一、公司信息:

 

  金(jin)華云(yun)凡網絡科技(ji)有(you)限公(gong)司,成立(li)于2009年,主營業務為線上銷售居家日(ri)用(yong)小商品,經營產(chan)(chan)品多達5000余(yu)種(zhong)、年銷售額一直處在行業較前位(wei)置。公(gong)司下設總經辦、運(yun)營部(bu)(bu)、設計部(bu)(bu)、自運(yun)營中心、阿(a)里巴(ba)巴(ba)事業部(bu)(bu)、客服部(bu)(bu)、人(ren)事行政部(bu)(bu)、財務部(bu)(bu)、采購(gou)部(bu)(bu)、倉儲部(bu)(bu),現有(you)員工(gong)近400人(ren),年產(chan)(chan)值8個億。

 

二、項目背景:

 

  1、企業業績增長慢(man),利潤(run)下滑

  2、組織(zhi)職能(neng)不完整,職責定(ding)義不清

  3、公司沒有預算機(ji)制,只(zhi)有財務報表

  4、核心高管團隊對目標的理解、認(ren)同存有凝

  5、銷(xiao)售團(tuan)隊(dui)與供應鏈團(tuan)隊(dui)之間的相互信應及(ji)有(you)效配合(he)待(dai)提升

  6、客(ke)戶結構過于簡(jian)單,新客(ke)戶上量(liang)受限

  7、各(ge)部門(men)只完成自己的職(zhi)能事物(wu),不關注(zhu)公司經營指標

 

三、項目實施過程:

 

  1、客(ke)(ke)(ke)戶(hu)分(fen)析、客(ke)(ke)(ke)戶(hu)定位、客(ke)(ke)(ke)戶(hu)價值(zhi)分(fen)析與客(ke)(ke)(ke)戶(hu)分(fen)級管(guan)理(li)(li),明確重點客(ke)(ke)(ke)戶(hu)及客(ke)(ke)(ke)戶(hu)管(guan)理(li)(li)策略(lve);

  2、構建產(chan)(chan)品(pin)(pin)規劃、產(chan)(chan)品(pin)(pin)定位、產(chan)(chan)品(pin)(pin)開發與產(chan)(chan)品(pin)(pin)運營管理,提升產(chan)(chan)品(pin)(pin)價(jia)值力;

  3、完善(shan)組織架構(gou),明確組織職能

  4、研討(tao)、制(zhi)定、推行年度經營計劃體系

  5、銷售目標(biao)與銷售策略設定(ding),明確(que)各職(zhi)能部門價值目標(biao)與目標(biao)實現支(zhi)撐(cheng)計(ji)劃;

  6、構建(jian)經營預算與(yu)財務核算系統,用(yong)預算思(si)維(wei)與(yu)財務核算思(si)維(wei)支(zhi)撐經營能力(li)提升;

  7、梳理(li)組織結構(gou)與(yu)實(shi)現人(ren)才(cai)盤點,優化支撐經營目(mu)標的(de)人(ren)才(cai)資源(yuan)預算與(yu)規劃(hua)系統(tong);

  8、全(quan)(quan)面(mian)預(yu)算體系構建:根(gen)據戰略(lve)、經營(ying)計(ji)劃分解情況,梳理(li)公司費用科(ke)目,預(yu)算模(mo)式設(she)計(ji),推(tui)行全(quan)(quan)面(mian)預(yu)算管理(li)體系。

 

四、項目實施成效:

 

  1、營(ying)業額提(ti)升50%

  2、凈(jing)利(li)潤(run)率增長3.36%

  3、組織效率提升39%

  4、沉淀了一套人才培(pei)養復制模式

  5、培養了7名經營管理人才,16名中高層干部

  6、梳(shu)理了(le)一(yi)套(tao)完(wan)整的(de)業務流程,提(ti)升了(le)公司業務作戰(zhan)能力

  7、沉(chen)淀一套年度經營計(ji)劃與(yu)預算管理模式,提升了公司持續盈利能力

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