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一、項目背景：

　　遠(yuan)愛電子科技(ji)有限公司創建于(yu)2003年，是一家專業開(kai)發、設(she)(she)計、生(sheng)產(chan)(chan)和銷售為一體的高新技(ji)術企業。專業生(sheng)產(chan)(chan)手機、數(shu)碼產(chan)(chan)品連接器(qi)、插座。主要產(chan)(chan)品有：TYPE-C系(xi)(xi)列(lie)、HDMI系(xi)(xi)列(lie)、USB雙面(mian)(mian)(mian)A公系(xi)(xi)列(lie)、Micro USB系(xi)(xi)列(lie)、蘋果系(xi)(xi)列(lie)、手機連接器(qi)系(xi)(xi)列(lie)、電腦周邊系(xi)(xi)列(lie)等(deng)。公司自成立(li)13年來(lai)，聚(ju)集了一批(pi)行業人才，研(yan)發及設(she)(she)計人員均(jun)有5-7年以(yi)上工作(zuo)經驗。先進(jin)、人性(xing)化的管(guan)理(li)模式全面(mian)(mian)(mian)啟用ERP系(xi)(xi)統(tong)和OA辦公系(xi)(xi)統(tong)。擁有精密五金(jin)沖(chong)壓、模具(ju)設(she)(she)計、塑膠成型、自動(dong)機及技(ji)術檢測設(she)(she)備(bei)。公司在2009年5月獲得ISO9001-2001質量管(guan)理(li)體系(xi)(xi)認證，并不(bu)斷(duan)鞏固完(wan)善(shan)。同時積極響應ROHS環保指令。“開(kai)拓無盡、真誠(cheng)永(yong)遠(yuan)”公司堅持不(bu)斷(duan)開(kai)發新產(chan)(chan)品的精神(shen)，并追求國(guo)際電子技(ji)術的腳步，向前邁進(jin)并建立(li)全球范圍的服務網絡。將(jiang)可靠(kao)的產(chan)(chan)品提供給(gei)全球用戶。公司本著“面(mian)(mian)(mian)向市場、以(yi)人為本、科技(ji)創新、誠(cheng)信為上”的經營理(li)念(nian)。在廣大(da)客戶的大(da)力支持下(xia)，我們將(jiang)面(mian)(mian)(mian)向國(guo)際市場攜手并進(jin)、共創美好(hao)未來(lai)。

二、咨詢時間：

　　2017年9月(yue)到2018年1月(yue)

三、存在問題：

　　1.作(zuo)為轉制企業，中層(ceng)(ceng)管理層(ceng)(ceng)、技(ji)術(shu)人才斷層(ceng)(ceng)明顯(xian)；

　　2.高速創新(xin)發展(zhan)時間，內部人才的創新(xin)能力明顯(xian)不(bu)足(zu)；

　　3.人才結構(gou)不(bu)合理，青年員工成長(chang)慢，沒有(you)系統化、體(ti)系化；

　　4.內(nei)部人才培養效(xiao)果不(bu)明顯，每個課程轉化不(bu)到位，無(wu)成效(xiao)

四、項目實施

　　1.人才結構盤點（專業、能力、潛力、年齡(ling)、學(xue)歷等）

　　2.人才成長途徑(jing)統計與分析(xi)

　　3.青干勝任力結(jie)構(gou)的分(fen)析(xi)與(yu)調(diao)研

　　4.青干(gan)成(cheng)長特性分析，針對性課題(ti)培訓與(yu)轉化

五、項目成果

　　1.青干勝任(ren)力模型建立，并找到現有人才的差距

　　2.通過七個維度的(de)測評與分(fen)析，輸出70位青干員工個性化能(neng)力、特點的(de)分(fen)析報告；

　　3.針對性的設計(ji)3+4的培(pei)養(yang)課程體系，從認識到創新能力(li)，從理論到實操(cao)轉(zhuan)化落地；

　　4.引導內(nei)部創(chuang)新(xin)項(xiang)目孵化，形成(cheng)8個課程組(zu)，成(cheng)功(gong)推動內(nei)部人才戰略執行(xing)能力。