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　　熟知人力資源的人都會知道，在人力資源體系中所包含的內容是比較多的，比如招聘、薪酬、績效、考核、培訓等等。對于企業來說，要想有效的提升企業人力資源管理的能力，就需要對每一個板塊進行深入梳理，然而這恰恰是企業所欠缺的，這也是很多企業與人力資源咨詢公司合作的主要原因。那么，在人力資源咨詢行業中哪家比較好？

1、為什么要選擇人力資源咨詢？

　　上面也(ye)已經(jing)提(ti)到(dao)了(le)，很(hen)多(duo)企業(ye)在發展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程中，雖然也(ye)構(gou)建(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)相應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)制度(du)，也(ye)會(hui)圍繞著人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需要，按不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)板塊來設置(zhi)相應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位。但(dan)是(shi)(shi)在實(shi)(shi)際運營(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程中，雖然這(zhe)些崗位以及員工也(ye)按照相應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)制度(du)進行(xing)業(ye)務操作，但(dan)是(shi)(shi)并無法達到(dao)應(ying)有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)效果。如果從人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)咨詢行(xing)業(ye)中選擇(ze)(ze)一家人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)(gong)司(si)來進行(xing)咨詢的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話，企業(ye)目前在人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)中面臨的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題就能夠(gou)得到(dao)解決。這(zhe)是(shi)(shi)因為(wei)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)咨詢公(gong)(gong)司(si)都是(shi)(shi)非(fei)常專業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，不(bu)(bu)僅對每一個板塊非(fei)常的(de)(de)(de)(de)(de)(de)了(le)解，而(er)且也(ye)能夠(gou)結(jie)合企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)營(ying)，對企業(ye)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)進行(xing)系統(tong)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)優化。目前，從事人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)咨詢的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)還是(shi)(shi)比(bi)較(jiao)(jiao)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，大多(duo)數公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)力(li)也(ye)是(shi)(shi)比(bi)較(jiao)(jiao)強的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，在實(shi)(shi)際選擇(ze)(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程中，建(jian)(jian)議企業(ye)選擇(ze)(ze)實(shi)(shi)戰(zhan)性(xing)比(bi)較(jiao)(jiao)強的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)咨詢公(gong)(gong)司(si)。

2、哪家比較好？

　　企(qi)(qi)(qi)業(ye)進(jin)行人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)為(wei)了更(geng)好的(de)(de)(de)(de)(de)促進(jin)自身經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)水平(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)高(gao)，也就(jiu)是(shi)能夠(gou)滿足(zu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)未來(lai)長遠發展的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)要(yao)(yao)。所以，在(zai)(zai)通過(guo)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)咨詢(xun)行業(ye)來(lai)選(xuan)擇一家(jia)具(ju)體的(de)(de)(de)(de)(de)咨詢(xun)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)時，不僅(jin)要(yao)(yao)關注(zhu)到這家(jia)咨詢(xun)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)，在(zai)(zai)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)論(lun)層面的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)驗，也更(geng)需(xu)要(yao)(yao)關注(zhu)該(gai)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)戰(zhan)層面的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)驗。比如很多企(qi)(qi)(qi)業(ye)會選(xuan)擇遠大方(fang)略管(guan)(guan)理(li)(li)咨詢(xun)有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)，這是(shi)因為(wei)這家(jia)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)是(shi)非常(chang)注(zhu)重實(shi)戰(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)，在(zai)(zai)為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)提(ti)供(gong)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)咨詢(xun)服務時，并(bing)(bing)不像有(you)些公(gong)(gong)司(si)(si)(si)那樣(yang)，只(zhi)提(ti)供(gong)相應的(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)論(lun)方(fang)案，遠大方(fang)略管(guan)(guan)理(li)(li)咨詢(xun)有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)會委(wei)派(pai)老師，深入企(qi)(qi)(qi)業(ye)一線來(lai)了解企(qi)(qi)(qi)業(ye)具(ju)體人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)內容和問題，并(bing)(bing)且在(zai)(zai)進(jin)行人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)體系構建或(huo)者(zhe)優(you)化的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程中，也能夠(gou)給予(yu)全程指導，這樣(yang)構建起來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)體系，不僅(jin)科(ke)學合理(li)(li)，而且也能夠(gou)更(geng)好的(de)(de)(de)(de)(de)滿足(zu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)自身經(jing)營的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)要(yao)(yao)。