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　　人力資源的重要性已經得到了社會的廣泛認可，越來越多的企業在進行組織結構的設置時，將人力資源部門置于核心，這是因為只有充分的重視人力資源，才能夠更好的發揮出人力資源本身的作用，也才能為企業打造更高的價值。不過大多數企業在人力資源管理方面還存在著欠缺，很多在人力資源咨詢方面都存在著迫切的需求，那么人力資源咨詢顧問能提供哪方面的服務呢？

1、企業整體人力資源管理方案

　　企(qi)業(ye)在實(shi)(shi)施人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)的過程(cheng)中(zhong)，并不僅僅只(zhi)是(shi)(shi)停留(liu)在設置一個人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)部門，而應該從企(qi)業(ye)整(zheng)體經(jing)營以(yi)及人(ren)(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)的角度(du)來進(jin)行人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)的規劃(hua)。這也是(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)咨(zi)詢顧問為企(qi)業(ye)提(ti)供人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務時(shi)的重(zhong)要(yao)內容。一般(ban)來說，人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)咨(zi)詢顧問會深入了解企(qi)業(ye)的經(jing)營實(shi)(shi)際，然后從企(qi)業(ye)整(zheng)體經(jing)營的角度(du)，來規劃(hua)科(ke)學、合理(li)、效率的人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)方案。

2、優化人力資源管理

　　目前(qian)很(hen)多企業(ye)已(yi)經認識到人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)重要性，也設置了專門(men)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)部(bu)門(men)，并(bing)制定了相(xiang)關的(de)(de)(de)多種管(guan)(guan)理(li)制度，但是在(zai)實際中(zhong)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)(de)水(shui)平(ping)卻不高。所以對于人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)咨詢顧問(wen)來說(shuo)，也能(neng)夠(gou)在(zai)審視企業(ye)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)(de)過(guo)程中(zhong)發現其中(zhong)的(de)(de)(de)問(wen)題，從而結合企業(ye)戰略發展的(de)(de)(de)需要，提出有針對性的(de)(de)(de)優化(hua)建議，企業(ye)在(zai)持(chi)續改進的(de)(de)(de)過(guo)程中(zhong)，能(neng)夠(gou)更好的(de)(de)(de)推動(dong)自身人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)水(shui)平(ping)的(de)(de)(de)提高。比如，在(zai)遠大方(fang)略管(guan)(guan)理(li)咨詢有限公司提供(gong)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)咨詢服務中(zhong)，就能(neng)夠(gou)全面的(de)(de)(de)系統(tong)的(de)(de)(de)對企業(ye)提出相(xiang)應的(de)(de)(de)優化(hua)方(fang)案(an)。

3、做到人盡其才

　　如果在(zai)企(qi)業(ye)經營的(de)(de)(de)過程中(zhong)無法發(fa)揮出人才本(ben)身的(de)(de)(de)作用，那么(me)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)經營將會停滯不前。人盡其才也是人力(li)資源咨詢(xun)顧(gu)問(wen)所(suo)提(ti)(ti)供服務(wu)的(de)(de)(de)重要內容(rong)。比如上(shang)面(mian)提(ti)(ti)到的(de)(de)(de)遠大方略(lve)管理咨詢(xun)有(you)限公(gong)司，在(zai)為企(qi)業(ye)客(ke)戶提(ti)(ti)供人力(li)資源咨詢(xun)服務(wu)的(de)(de)(de)過程中(zhong)，會有(you)經驗豐富(fu)的(de)(de)(de)老師長(chang)期駐(zhu)守(shou)在(zai)企(qi)業(ye)，這(zhe)樣能(neng)夠更(geng)(geng)(geng)好的(de)(de)(de)發(fa)現企(qi)業(ye)在(zai)人力(li)資源管理上(shang)的(de)(de)(de)問(wen)題，也能(neng)夠更(geng)(geng)(geng)好的(de)(de)(de)了解不同人才所(suo)對應的(de)(de)(de)專業(ye)所(suo)長(chang)和(he)優(you)勢，從而使(shi)給出的(de)(de)(de)優(you)化(hua)方案，能(neng)夠更(geng)(geng)(geng)好的(de)(de)(de)從企(qi)業(ye)人才的(de)(de)(de)角度出發(fa)，這(zhe)不僅能(neng)夠滿足人才職業(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)需(xu)要，而且也能(neng)夠更(geng)(geng)(geng)好的(de)(de)(de)體(ti)現出人才本(ben)身的(de)(de)(de)價值。