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2018年12月21日-12月22日，由遠大方略專業師資打造的《深度解析個稅社保新政策——有效降低經營風險》工具課(ke)在惠州濤景(jing)高爾夫度假(jia)酒店舉行，現場聚(ju)集了180+位企(qi)業決策層、人力資源從業者(zhe)(zhe)、財務從業者(zhe)(zhe)相關人員(yuan)等參與(yu)本次課(ke)程(cheng)共同學習探討。

本(ben)次課程(cheng)導師鄧(deng)雨薇，組織發展與(yu)人力配置顧問，中國首屆勞動關系協調(diao)師，任職世(shi)界(jie)500強企業，專(zhuan)注高端人力資源管理與(yu)開(kai)發，是總裁班重要師資，尤其擅長互(hu)聯網+時代戰略人力資源管理，以及系統設計與(yu)落地(di)方案。

通(tong)過鄧雨薇老師的(de)(de)授課講(jiang)解，學員們掌握(wo)了社(she)保稅收的(de)(de)新政(zheng)策對比變(bian)化，政(zheng)策與法律對企(qi)業(ye)及個人的(de)(de)影響(xiang)，讓學員回到企(qi)業(ye)設計出(chu)有效的(de)(de)落(luo)地(di)方案。

Part 1：課程現場花絮回顧

社保(bao)由稅務(wu)部門統(tong)一征收后，對企業及個(ge)人會帶來什么(me)影響(xiang)？學員組隊(dui)討論羅列(lie)目前遇到的問題，導師課(ke)程(cheng)現場(chang)解疑。

個(ge)稅將(jiang)改為綜合(he)征(zheng)收，在這(zhe)種情況下，公司薪資(zi)結構(gou)要如何調(diao)整(zheng)才會(hui)更有(you)利？導師與(yu)學員進行一(yi)對一(yi)問答式交流。

Part 2 ： 課程核心內容回顧

1、政策新規

(1) 國地稅合并

(2) 社保稅管

(3) 養老金中央調劑

(4) 自然人綜(zong)合征(zheng)稅(shui)

2、企業社保成本的規劃(hua)方案

(1) 影響(xiang)社保(bao)成本的因(yin)素分析

(2) 有效降低(di)社保成(cheng)本(ben)的企業方案

3、企業優化案(an)—用(yong)工(gong)重塑(su)

(1) 合規用工，是“牛”的壁壘

(2) 收入結構成為重點

(3) 企業(ye)教(jiao)練(lian)技(ji)術怎么(me)(me)做，建(jian)議企業(ye)怎么(me)(me)做

4、工資如何與福利設計有機結(jie)合

◇◇◇獲獎組員合照◇◇◇