一、公司信(xin)息(xi)
深圳市卓創通電(dian)子有(you)限公司(si)是一(yi)家致力(li)于(yu)高精密(mi)單雙(shuang)面和多層印(yin)制電(dian)路板、BT板、以(yi)及金屬基板生產(chan)的高(gao)新(xin)技術(shu)企(qi)業,公(gong)司(si)全體員工300余人。公(gong)司(si)生產(chan)的高(gao)精(jing)密電(dian)路板廣泛用于PC、通信、工控、消費電(dian)子、航(hang)空航(hang)天、生物醫療等高(gao)科技領(ling)域。
二、項目背景
1. 營(ying)業額下(xia)滑(hua),利潤下(xia)滑(hua)
2. 產品品類多,產品毛利低,
3. 老產品拼價(jia)格,新產品又不能按期上市
4. 客(ke)戶流(liu)失率(lv)高
5. 庫存(cun)金額(e)越來越大;
6. 物料種類多(duo),供應商能力參差(cha)不齊
7. 中(zhong)高層管理能力(li)跟不上
三(san)、項目實施過程
1. 公司戰略分析選擇
2. 產(chan)品(pin)分析,客戶分析,找到(dao)業績(ji)增(zeng)長點
3. 組(zu)織(zhi)能(neng)力提(ti)升設計
4. 業務(wu)模式復制
5. 市場需求管理
6. 開發流程(cheng)體系(xi)
7. 項目管理(li)體(ti)系
8. 薪酬體(ti)系優化
9. 績(ji)效體系(xi)優化
四、項目(mu)實(shi)施(shi)成(cheng)效
1. 營業額提升(sheng)27.3%
2. 公司利(li)潤(run)提升(sheng)1.63%
3. 庫存周(zhou)轉天數下降40.2%;
4. 培養(yang)公司(si)中(zhong)高(gao)層(ceng)管理(li)干(gan)部25名
5. 構建(jian)了(le)項(xiang)目(mu)管理體(ti)(ti)系
6. 構建薪酬、績(ji)效體系
7. 構(gou)建(jian)人才培養體(ti)系(xi)
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