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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
珠海安聯銳視科技股份有限公司“薪酬績效”項目案例
2022-01-22
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一、公司信息

珠(zhu)海安(an)聯(lian)銳視科技股份有限公(gong)司，是全球數字視頻監控解(jie)決方(fang)(fang)案提供(gong)商，以(yi)品質(zhi)可靠的安(an)防監控產(chan)品和卓越的系統解(jie)決方(fang)(fang)案服務社會(hui)。企業規(gui)模(mo)1500人左右，年產(chan)值8.5億(yi)左右。

二、項目背景

1.職能崗責不明確

2.人才流失高，引進難(nan)度大

3.員(yuan)工(gong)積極性差，能效低

4.薪酬管理(li)體系不完善(shan)

5.績效體系不完善

 

三、項目實施過程

1. 梳理職能崗責

2. 薪酬體系設計

3. 績效體系搭建

4. 人才培養體系構建

5. 招聘體系優化

 

四、項目實施成效

1.人員流失率下降61.3%

2.人員效能提(ti)升59.6%

3.沉淀一套薪酬管(guan)理體系

4.沉淀一套績效激勵(li)體系(xi)

5.培養管理(li)干部(bu)18人

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