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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
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遠大方略助力河南三元集團成為樣板企業!
2021-04-24
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經(jing)(jing)營(ying)企(qi)業(ye)(ye)說到底是(shi)經(jing)(jing)營(ying)人,管理說到底是(shi)借(jie)力。失敗的(de)(de)(de)領導以(yi)(yi)其一己之力解決(jue)眾人問題,成(cheng)(cheng)功的(de)(de)(de)領導集眾人之力解決(jue)企(qi)業(ye)(ye)問題。經(jing)(jing)營(ying)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)是(shi)一個借(jie)力的(de)(de)(de)過(guo)程(cheng),只有越(yue)來越(yue)多的(de)(de)(de)人愿意把力借(jie)給你,企(qi)業(ye)(ye)才(cai)會(hui)成(cheng)(cheng)功,所以(yi)(yi)在企(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)過(guo)程(cheng)中人才(cai)的(de)(de)(de)管理就顯得(de)十分重要(yao)了。

近日,河南三元光電科技有限公司(以下簡稱“三元集團”)攜手遠大方略落地《戰略人力資源管理》改(gai)善項目,遠大方(fang)略馮老師(shi)、吳(wu)老師(shi)進駐(zhu)三元集團,助力三元集團向(xiang)樣板邁進。

 

01、項目(mu)啟動會

三元集(ji)團(tuan)董(dong)事(shi)長張董(dong)

在(zai)一次偶然的機會了解(jie)到(dao)輻(fu)熱盤,開始試做,試錯,不斷的打(da)磨,經(jing)過20余年的積累,實(shi)現了從無(wu)到(dao)有(you),從有(you)到(dao)優,從優到(dao)精的轉變,技(ji)術已經(jing)超過了德國技(ji)術,超過了競爭對(dui)手。同樣(yang),企業管(guan)理(li)也是(shi)一樣(yang),首先要實(shi)現從無(wu)到(dao)有(you)的轉變,現在(zai)要學(xue)會管(guan)理(li),強化管(guan)理(li)、明(ming)確(que)獎罰,相(xiang)信在(zai)遠大方略老(lao)師團(tuan)隊的鼎(ding)力協助下,三元集團(tuan)一定可以成為輻(fu)熱盤的樣(yang)板企業。

 

戰略人力資源管理

 

三元集團總經理劉總

企(qi)業(ye)要持續發展(zhan)就要建立健全的(de)管(guan)理(li)制度,之前企(qi)業(ye)管(guan)理(li)都是(shi)打游(you)擊戰,現在要變成正規軍,建立完善的(de)管(guan)理(li)機制,才(cai)能適應(ying)時代(dai)的(de)發展(zhan),現在引進遠(yuan)大方略老(lao)師(shi)團隊(dui),大家(jia)要向老(lao)師(shi)學習,積極配合老(lao)師(shi),相信(xin)在遠(yuan)大老(lao)師(shi)的(de)指導下,大家(jia)齊心協力(li)一定可以把企(qi)業(ye)做大,做強。

 

戰略人力資源管理

 

遠(yuan)大方略項(xiang)目組

廣東(dong)遠(yuan)大(da)方略咨詢集(ji)團副總(zong)經理(li)凌總(zong)強調,企(qi)業要發(fa)展(zhan)離(li)不開人,離(li)不開組(zu)(zu)織,企(qi)業要靠人才,靠團隊,要建立(li)起(qi)(qi)一(yi)(yi)(yi)支有戰斗(dou)力的(de)(de)(de)組(zu)(zu)織,去支撐企(qi)業的(de)(de)(de)戰略目(mu)標,去實現企(qi)業的(de)(de)(de)戰略主(zhu)題,戰略規劃,但建設團隊,建設組(zu)(zu)織不是一(yi)(yi)(yi)朝一(yi)(yi)(yi)夕的(de)(de)(de)事情是長期的(de)(de)(de)事情,大(da)家(jia)要靜下來,一(yi)(yi)(yi)步(bu)一(yi)(yi)(yi)個(ge)腳印,穩抓穩打(da)。遠(yuan)大(da)與三(san)元(yuan)已經融為一(yi)(yi)(yi)體,不分你(ni)我(wo),遠(yuan)大(da)的(de)(de)(de)老師(shi)將與三(san)元(yuan)的(de)(de)(de)同事,一(yi)(yi)(yi)起(qi)(qi)搭建組(zu)(zu)織,建機(ji)制,攜手打(da)造(zao)三(san)元(yuan)更(geng)好(hao)明(ming)天。

 

戰略人力資源管理

 

此次(ci)的主題(ti)是(shi)戰(zhan)略(lve)(lve)人(ren)力(li)(li)(li)資源,也是(shi)伴隨式成長,實現戰(zhan)略(lve)(lve)需(xu)要人(ren)才,但(dan)思(si)(si)(si)廚的持續發(fa)(fa)展絕不(bu)是(shi)個(ge)(ge)人(ren)主義的體(ti)現,企業(ye)更不(bu)是(shi)個(ge)(ge)人(ren)秀場(chang),企業(ye)發(fa)(fa)展需(xu)要團(tuan)隊(dui),需(xu)要協同,此次(ci)合作,思(si)(si)(si)廚總(zong)(zong)督察(cha)是(shi)張董、負(fu)責推動(dong)的是(shi)劉(liu)總(zong)(zong),執行(xing)的是(shi)整(zheng)個(ge)(ge)思(si)(si)(si)廚團(tuan)隊(dui),遠大方略(lve)(lve)雷總(zong)(zong)是(shi)總(zong)(zong)指揮,凌老(lao)師是(shi)副(fu)總(zong)(zong)指揮,駐(zhu)廠老(lao)師在一線負(fu)責推動(dong)落地,背后還有(you)一群老(lao)師團(tuan)隊(dui)出謀劃策,大家需(xu)要齊心合力(li)(li)(li),共(gong)同攜手為思(si)(si)(si)廚的發(fa)(fa)展全力(li)(li)(li)以赴,共(gong)創思(si)(si)(si)廚輝煌未來。

 

02、輔導項目簡介(jie)

河(he)南三(san)元光電(dian)科技有限公司,始(shi)建(jian)于1999年(nian)(nian),年(nian)(nian)產能五億元,是專業研發、生產、銷售新型(xing)環保節能電(dian)熱產品的高新技術企業,主營產品有遠紅外輻(fu)熱式(shi)無煙(yan)燒烤設備、油煙(yan)凈化設備、遠紅外烘(hong)焙(bei)食品加工(gong)設備等七(qi)大系列產品,以(yi)及高端養生茶(cha)(cha)壺和(he)遠紅外茶(cha)(cha)爐等120多個品項。

 

戰略人力資源管理

 

三元光(guang)電(dian)(dian)是ISO9001質量管理體系(xi)和ISO14001環境(jing)體系(xi)認證企業,旗下包(bao)括河南泰元電(dian)(dian)子(zi)電(dian)(dian)器有(you)限公(gong)司(si)、廣(guang)東(dong)思廚(chu)光(guang)電(dian)(dian)科技有(you)限公(gong)司(si)、廣(guang)東(dong)華子(zi)芯電(dian)(dian)器科技有(you)限公(gong)司(si)。

創新是三元光電的基石(shi),作為(wei)新型電熱行業公司,于2009年(nian)6月成(cheng)立(li)光山縣電熱應(ying)用研究(jiu)(jiu)所,建立(li)電熱物理實驗室,2016年(nian)成(cheng)立(li)省級遠紅(hong)外應(ying)用技術(shu)研究(jiu)(jiu)中心(xin),擁(yong)有62項國家(jia)專利。

 

戰略人力資源管理

 

“環(huan)保節(jie)能, 溫暖(nuan)民生”是三(san)元企業核心價值觀,企業踐行資源(yuan)節(jie)約(yue)型和環(huan)境(jing)友(you)好型研發生產(chan)路(lu)線,致(zhi)力于改(gai)善人類居住(zhu)環(huan)境(jing),并(bing)將整個電(dian)熱行業向“健康、環(huan)保、節(jie)能”方向發展。

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