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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
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佛山珠江富士電梯攜手遠大方略落地《精益生產》駐廠管理咨詢項目
2021-05-12
2069

一、公司信息

 

  珠(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)江(jiang)富(fu)士電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)(中國)有(you)限公(gong)司(si)的(de)前身“南(nan)(nan)海市(shi)珠(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)江(jiang)電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)廠”是華南(nan)(nan)珠(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)三角地區早期的(de)專(zhuan)業(ye)電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)制造(zao)(zao)(zao)企業(ye)。自1986年(nian)成(cheng)立(li)至今(jin),專(zhuan)注電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)制造(zao)(zao)(zao)33年(nian)。2010年(nian),打造(zao)(zao)(zao)了“珠(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)江(jiang)富(fu)士電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)”和(he)(he)“珠(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)江(jiang)中富(fu)電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)”兩大品(pin)牌(pai),并分別以珠(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)江(jiang)富(fu)士電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)(中國)有(you)限公(gong)司(si)和(he)(he)廣東珠(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)江(jiang)中富(fu)電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)有(you)限公(gong)司(si)戰略性(xing)運營開拓市(shi)場(chang)。產品(pin)涵蓋五大類電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti):乘客(ke)電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)、載(zai)貨電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)、自動(dong)(dong)扶梯(ti)(ti)(ti)和(he)(he)自動(dong)(dong)人行(xing)道、家用電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)、醫用電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti),滿(man)足(zu)日常生(sheng)活(huo)中所有(you)電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)類別的(de)人流和(he)(he)貨物運輸需求(qiu)。

 

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二、項目背景

 

  1、產(chan)能不(bu)夠滿足市場需求,不(bu)能按時按量交貨

  2、生產效率低,人均產值低;

  3、庫存周轉慢(man),倉庫空間(jian)大于(yu)生產(chan)空間(jian),資(zi)金壓力大;

  4、交(jiao)付(fu)周期(qi)長、生產周期(qi)長;

  5、班組(zu)長能力層次不齊(qi),流失(shi)大(da);

  6、換線頻繁,異(yi)常(chang)頻繁發生。

  7、供應商無法(fa)準(zhun)時(shi)保質保量交(jiao)貨(huo)

  8、物(wu)(wu)料損耗比率高(gao),物(wu)(wu)料成(cheng)本占比過(guo)高(gao)

  

三、項目實施過程

 

  1、車間LAYOUT布(bu)局優化;

  2、車(che)間產線(xian)設(she)計(ji)優(you)化(hua)(根據不同(tong)的產品特點和訂(ding)單(dan)結構設(she)計(ji)不同(tong)的產線(xian));

  3、導入精(jing)益(yi)生產模式,改(gai)善線平衡(heng)

  4、成套供應物料模式導入;

  5、標(biao)(biao)準工時、標(biao)(biao)準產(chan)能導(dao)入;

  6、優(you)化物(wu)料管(guan)控模式:提(ti)高物(wu)料齊套率,減少(shao)生產(chan)線停工(gong)待料;提(ti)高賬物(wu)準確(que)率;優(you)化庫存(cun)結構,降(jiang)低(di)物(wu)料呆滯。

  7、基層班組長(chang)培養模(mo)式導入;

  8、優化計(ji)劃(hua)模式(shi):提(ti)高生產效率,縮短交(jiao)貨周期,減少(shao)欠(qian)貨,讓客戶正(zheng)常交(jiao)期。

  

四、項目實施成效

 

  1、培養(yang)了18名(ming)中層管理(li)干部(bu);

  2、打造了精益班(ban)組團隊,使(shi)公司的基層(ceng)管理隊伍更(geng)夯實;

  3、構建了(le)目(mu)標激勵(li)方(fang)式(shi),沉淀了(le)一套模(mo)式(shi) ;

  4、沉淀(dian)了一(yi)個結合公(gong)司業務(wu)特點的生產運營模式。

  6、人工費用占營(ying)業(ye)額比例降5.2%;

  7、物料齊(qi)套率提(ti)升(sheng)31%

  8、公司整體(ti)利潤率(lv)提升2.1%

  9、人(ren)均產值提(ti)升(sheng)38%;

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