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一、公司介紹(shao)：

深圳市永旺(wang)達食品有限公司于2000年成立，位于交通便利、環境優美、繁(fan)華的深圳布吉。

廠房面積有(you)原來的(de)500多平方(fang)米發展到(dao)現(xian)在2000多平方(fang)米。生(sheng)產(chan)嚴(yan)格(ge)執行國(guo)家食品(pin)衛生(sheng)標(biao)準、QS質量管理體系(xi)，從原始的(de)手工操(cao)作(zuo)發展到(dao)現(xian)代化(hua)的(de)全(quan)封閉式、全(quan)機械化(hua)生(sheng)產(chan)。產(chan)品(pin)由原來單(dan)一的(de)臺灣(wan)熱狗腸發展到(dao)現(xian)在的(de)臺灣(wan)熱狗腸、燒烤腸、三文治(zhi)火腿、肉丸等(deng)多元化(hua)產(chan)品(pin)。并(bing)同時擁有(you)“永旺達(da)”和“旺上旺”兩(liang)大品(pin)牌。

近年(nian)來，原材料(liao)價格一路上(shang)揚，肉制品企業(ye)舉步為(wei)艱(jian)，公(gong)司卻依(yi)然迎難而上(shang)，一步一個(ge)(ge)腳印(yin) 地(di)向前(qian)發展。由(you)于(yu)產品口感獨特、質量保(bao)證、價格實惠而深受廣大(da)顧客(ke)的好(hao)評。這是(shi)消費者(zhe)對他們產品一向的支持與(yu)厚愛和本公(gong)司一直堅持的經(jing)營理(li)念：質量第一，顧客(ke)至上(shang)，以(yi)(yi)市場為(wei)導向，以(yi)(yi)質量求生存，以(yi)(yi)科技求發展，以(yi)(yi)管理(li)求效(xiao)益的宗旨共(gong)同作(zuo)用的結(jie)果。經(jing)過多(duo)年(nian)的發展壯大(da)，其公(gong)司已擁(yong)有龐大(da)的銷售網(wang)絡。產品銷售從原來的深圳、廣州、東(dong)莞、茂名等地(di)發展到整個(ge)(ge)廣東(dong)省(sheng)及(ji)省(sheng)外部份城(cheng)市。

二、項目背景：

1.技術性人才個(ge)性化明顯，不善溝通(tong)，團隊協作能(neng)力差(cha)；

2.管(guan)理(li)團隊都是技能能手成長起來(lai)，沒有管(guan)理(li)理(li)念與技巧；

3.老員工(gong)成長(chang)性(xing)慢，形成固化思維與行(xing)業的創新要(yao)求(qiu)差距大；

4.員(yuan)工關(guan)系處理不好，缺乏必要的(de)人性化關(guan)懷，團隊關(guan)系和諧；

三、項目(mu)實施過(guo)程：

1.梳(shu)理崗位職能及職責業有標(biao)準(zhun)化梳(shu)理；

2.健全(quan)與完善了崗(gang)位職(zhi)(zhi)責(ze)、職(zhi)(zhi)責(ze)及(ji)關鍵流程(cheng)；

3.關鍵人才的(de)內(nei)部勝任力標準模型的(de)建立

4.關鍵(jian)人才勝任力系統性輔導式(shi)系統培養與(yu)跟蹤

四、項(xiang)目成果：

1.基于崗位價值(zhi)評估的薪(xin)酬體系；

2.企業人才勝任力指(zhi)標體系

3.人才(cai)培養系統(tong)性培訓課程