一(yi)、公司信(xin)息(xi)
深圳市卓創通電(dian)(dian)子有限公司(si)是一家(jia)致力于高精(jing)密單雙面(mian)和多層印(yin)制電(dian)(dian)路(lu)板、BT板(ban)、以及金屬(shu)基板(ban)生(sheng)產的高(gao)(gao)新技術企(qi)業,公(gong)司全體員工300余(yu)人。公(gong)司生(sheng)產的高(gao)(gao)精密電路板(ban)廣泛用于PC、通(tong)信(xin)、工控、消費(fei)電子、航(hang)空航(hang)天、生(sheng)物醫療等高(gao)(gao)科技領域。
二(er)、項目背景
1. 營業額下滑,利(li)潤下滑
2. 產品品類多,產品毛利低,
3. 老產品拼(pin)價格(ge),新產品又不能按(an)期(qi)上市
4. 客戶流失(shi)率高
5. 庫存金額(e)越(yue)來越(yue)大;
6. 物料種類(lei)多(duo),供(gong)應(ying)商能(neng)力參差不(bu)齊(qi)
7. 中高(gao)層管理能力跟不上
三(san)、項目實施過程
1. 公司戰略分析選擇
2. 產品分析,客戶分析(xi),找(zhao)到業績(ji)增(zeng)長(chang)點(dian)
3. 組(zu)織能力(li)提升設計
4. 業務模式復制
5. 市場需求管理
6. 開發流程體系
7. 項(xiang)目管理體(ti)系
8. 薪酬體(ti)系優化
9. 績效體系優化
四(si)、項(xiang)目實施成效
1. 營業額提升27.3%
2. 公(gong)司(si)利潤提升1.63%
3. 庫存周(zhou)轉天數下降(jiang)40.2%;
4. 培養公司(si)中(zhong)高層管理干部25名(ming)
5. 構建了項目(mu)管理(li)體系
6. 構建薪酬、績(ji)效體系(xi)
7. 構建人才培(pei)養體(ti)系(xi)
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