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2018年10月15日深圳(zhen)萊(lai)福德(de)科技(ji)(ji)股(gu)份(fen)有限公(gong)司(si)攜(xie)手遠大方略落地(di)《任(ren)(ren)職資(zi)格(ge)管理體系構建》項(xiang)目(mu)，項(xiang)目(mu)啟動(dong)會在(zai)深圳(zhen)萊(lai)福德(de)科技(ji)(ji)股(gu)份(fen)有限公(gong)司(si)舉行。主(zhu)講人(ren)遠大方略咨詢(xun)師(shi)馮(feng)婉珊老師(shi)，是一位專(zhuan)研人(ren)力資(zi)源管理的實戰導師(shi)，為(wei)企(qi)業科學合理的構建任(ren)(ren)職資(zi)格(ge)管理體系，促進與員工(gong)的良性互(hu)動(dong)，實現(xian)雙贏。

▲《任職資格管理體(ti)系構建》項目啟動會(hui)

公司簡介：

深圳萊福德科技股(gu)份有限公(gong)司(si)是一(yi)家集研發、生(sheng)產(chan)(chan)、銷(xiao)售(shou)、服務為一(yi)體的LED照明驅(qu)動電源(yuan)(yuan)高(gao)科技企(qi)業(ye)。成立于(yu)2007年，注冊(ce)資(zi)金4800萬，先后在深圳、四川(chuan)、中山、廈(sha)門、蘇州、寧波、重慶建立了(le)研發、生(sheng)產(chan)(chan)基(ji)地和辦事(shi)處(chu)。目前擁有1000多人(ren)，辦公(gong)及廠房(fang)占地面積4萬多平方米，年生(sheng)產(chan)(chan)驅(qu)動電源(yuan)(yuan)2000余(yu)萬條(tiao)（支），年產(chan)(chan)值(zhi)達2.5億元以上。

導師簡介：

馮婉珊

清華大(da)學(xue)EMBA，工商管理(li)碩士(shi)

阿米巴經營實戰顧問

人力資源管理師

國家認證一級人力資(zi)源管理(li)師

廣東工業大學講師

知識核心回顧：

傳統意(yi)義(yi)上的(de)任(ren)職資格(ge)是指企業中的(de)某(mou)個職位對(dui)任(ren)職者的(de)要(yao)求(qiu)，包括學歷、專(zhuan)業、工作經驗、能力和素質等內容。這種以職位為(wei)管理(li)(li)(li)單(dan)位的(de)任(ren)職資格(ge)管理(li)(li)(li)稱之(zhi)為(wei)狹義(yi)的(de)任(ren)職資格(ge)管理(li)(li)(li)。

職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)族(zu)是具有相同工(gong)作性質和相似(si)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)素質要求的(de)同一類(lei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)的(de)統稱(cheng)。對于(yu)某類(lei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)族(zu)，也需要相應的(de)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資格(ge)。和職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資格(ge)不同的(de)是：職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)族(zu)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資格(ge)不僅(jin)僅(jin)包括知(zhi)識(shi)、經(jing)驗和能力的(de)要求，還包括職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業化的(de)行(xing)為。以職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)族(zu)為管(guan)(guan)理(li)單位(wei)的(de)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資格(ge)管(guan)(guan)理(li)稱(cheng)之為廣義的(de)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資格(ge)管(guan)(guan)理(li)。

任職資格管(guan)理(li)是為了實現(xian)企(qi)業(ye)戰略目標，根據(ju)企(qi)業(ye)組織的要求，對(dui)員工的工作(zuo)能(neng)力和工作(zuo)行為實施的系統(tong)管(guan)理(li)。

任職資(zi)格管理(li)體系的作用(yong)是能(neng)夠全面(mian)、定(ding)義(yi)職位對(dui)人(ren)的要求，為人(ren)崗匹配提(ti)供(gong)基礎。同時，還為員(yuan)工(gong)的職業發(fa)展通道、管理(li)者繼任計(ji)劃(hua)、員(yuan)工(gong)培訓與開(kai)發(fa)等工(gong)作奠定(ding)了堅(jian)實的基礎。