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【管理咨詢】如何提升企業基層員工的價值
2021-07-23
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2018年遠大方略管理咨詢公司組織(zhi)了一次去海(hai)爾(er)的(de)(de)標桿游(you)學(xue),深入(ru)青島(dao)海(hai)爾(er)大本營進(jin)行參(can)觀(guan)(guan)和學(xue)習。此(ci)次參(can)觀(guan)(guan)學(xue)習,給眾(zhong)多企業家印象深的(de)(de)是(shi)海(hai)爾(er)的(de)(de)核心(xin)價(jia)值觀(guan)(guan):“企業即是(shi)人,始終堅持(chi)人的(de)(de)價(jia)值”,對此(ci)我也感受頗(po)深,隨談以下自(zi)身體會....

 

記得8月中旬,我(wo)和櫻姬的(de)(de)劉總一起(qi)去參觀了(le)“國(guo)內3C產品行(xing)業(ye)的(de)(de)企業(ye)綠(lv)聯”,在和綠(lv)聯老(lao)板張(zhang)總交流的(de)(de)時候(hou),對張(zhang)總的(de)(de)其中一句(ju)話記憶(yi)猶新:

? 窮人才有戰斗力;

? 跟窮(qiong)人談使命感,談信(xin)(xin)仰,談價值觀(guan),那就是扯淡(dan),生活都(dou)有問題,如(ru)何跟你談使命感、信(xin)(xin)仰、價值觀(guan)。

 

張總的(de)(de)這個話(hua),話(hua)粗理不粗,直接命中人的(de)(de)本質和事物的(de)(de)發展規律(lv);再借偉大(da)的(de)(de)毛(mao)主(zhu)席的(de)(de)話(hua):“打土豪分田地(di)”,結果調動千(qian)千(qian)萬萬的(de)(de)農(nong)民(min)有戰斗力(li)。以(yi)上(shang)不論(lun)是毛(mao)主(zhu)席的(de)(de)話(hua),還是張總的(de)(de)話(hua),都驗證一個規律(lv):先滿(man)足人基(ji)本的(de)(de)需(xu)求(qiu),利用人的(de)(de)基(ji)本需(xu)求(qiu)讓人有欲望和企(qi)圖(tu)心。

 

華(hua)(hua)為(wei)(wei)公司在招聘新員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)時(shi)候,特別關注員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)成長(chang)背景,尤其鐘愛出生(sheng)(sheng)寒(han)門(men)的(de)(de)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)。任正非(fei)曾明確要(yao)求人力資(zi)源部門(men)多招聘經濟不(bu)發達省份(fen)的(de)(de)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng),他認為(wei)(wei)家庭困難的(de)(de)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)對(dui)改善(shan)自(zi)己的(de)(de)生(sheng)(sheng)存現狀有強烈的(de)(de)渴望,這種渴望將會(hui)激發基層(ceng)員(yuan)工(gong)(gong)艱(jian)苦(ku)奮斗的(de)(de)精神。華(hua)(hua)為(wei)(wei)公司很(hen)少招聘在大城市長(chang)大,家境富裕,衣食(shi)無(wu)憂,養尊處優的(de)(de)畢業生(sheng)(sheng),他們往(wang)往(wang)個性自(zi)由、散漫、富于幻想,吃不(bu)了苦(ku),受不(bu)了委屈,頂不(bu)住壓力,他們即使加(jia)入了華(hua)(hua)為(wei)(wei),也并不(bu)一(yi)定(ding)能深刻理解、接受和(he)踐行(xing)華(hua)(hua)為(wei)(wei)艱(jian)苦(ku)奮斗的(de)(de)文化。

 

反觀一些企業,老板經常對員工(gong)大(da)講特講企業愿景、使命、情懷、夢想,先富起來的老板們用(yong)所(suo)謂(wei)的價(jia)值觀來要求員工(gong)“存(cun)天理,滅人(ren)欲”,罔顧基(ji)層員工(gong)現實的利益訴求,忽視基(ji)層員工(gong)合理的人(ren)性(xing)關懷。對于處(chu)于組織的金字塔底部(bu)大(da)量基(ji)層員工(gong)來說,“按勞取酬(chou),多勞多得”是現實的工(gong)作動機。

 

“存天理,順人欲”,企業(ye)的價值設(she)計(ji)充(chong)分(fen)遵循(xun)了這(zhe)一規(gui)律。“欲望和企圖心”構成了基層員(yuan)工(gong)戰斗精神 ——提升員(yuan)工(gong)戰斗力,為(wei)企業(ye)創造價值。

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