生產企業有庫存并不奇怪,但是,有的生產企業的庫存只是短時間、少量的,而有的生產企業庫存則可能不僅數量大,而且在倉庫堆積的時間也比較長,長時間這樣,對企業發展并沒有好處,所以,這時候他們會找精益生產管理咨(zi)詢中心來解決這(zhe)個問(wen)題。那么,精益生產管理咨(zi)詢中心如何(he)解決庫存問(wen)題呢?
1、讓員工慢慢接受精益生產
有相關(guan)的(de)調查發現,很多企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)員(yuan)(yuan)工本(ben)身對(dui)(dui)經營生(sheng)產(chan)就不(bu)太認(ren)可(ke)(ke),如果(guo)認(ren)可(ke)(ke)度不(bu)夠高,那(nei)么,企(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)未來(lai)推廣這種管理模式時候自然也就會受(shou)到一些阻(zu)礙,為了改變這樣的(de)情況,企(qi)(qi)業(ye)(ye)要對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)工進行培訓,通(tong)過(guo)培訓來(lai)讓(rang)員(yuan)(yuan)工對(dui)(dui)它有正確認(ren)識(shi),然后根據情況進行精益(yi)生(sheng)產(chan)方面的(de)主題活動開展(zhan),讓(rang)員(yuan)(yuan)工對(dui)(dui)這方面認(ren)識(shi)有所加深,這樣才能員(yuan)(yuan)工之后容易接受(shou)精益(yi)生(sheng)產(chan)管理方式。
2、注意企業和供應商以及客戶的關系穩固
企(qi)業(ye)在(zai)生產(chan)的(de)時候,需要(yao)(yao)(yao)足(zu)夠的(de)原(yuan)(yuan)料(liao)(liao),如(ru)果(guo)原(yuan)(yuan)料(liao)(liao)不(bu)夠,就可能會耽誤進(jin)度,所以,在(zai)做精益生產(chan)管理時候,要(yao)(yao)(yao)根據情(qing)況來協調和供應商(shang)關(guan)系,讓企(qi)業(ye)在(zai)需要(yao)(yao)(yao)原(yuan)(yuan)材料(liao)(liao)時候能在(zai)較短的(de)時間(jian)內到位。而企(qi)業(ye)在(zai)銷售的(de)時候,也要(yao)(yao)(yao)注(zhu)意維護好(hao)(hao)跟客(ke)戶的(de)關(guan)系,如(ru)果(guo)不(bu)能做好(hao)(hao)關(guan)系維護,就可能會因為這個(ge)原(yuan)(yuan)因而導致客(ke)源流(liu)失,一旦客(ke)源流(liu)失,對企(qi)業(ye)無疑(yi)是損失。
3、要了解行業信息
現在信息(xi)發展比較快(kuai),有(you)較多的(de)(de)信息(xi)技術已(yi)經被用到精(jing)益(yi)生(sheng)產當中,而(er)現在產品更新換代也(ye)比較快(kuai),如果不能了(le)解到行業信息(xi),就可能會導致生(sheng)產的(de)(de)產品無(wu)法滿足市場需求而(er)導致庫存增多,所(suo)以,建(jian)議根(gen)據情況(kuang)跟客(ke)戶做好交流,了(le)解客(ke)戶需求,然(ran)后(hou)結合(he)客(ke)戶需求來生(sheng)產,從而(er)讓庫存降低(di),讓企業的(de)(de)生(sheng)產效率可以有(you)所(suo)提升。
精益(yi)生產管(guan)理(li)咨詢中(zhong)心如何(he)解(jie)(jie)決庫存問題?以上就是(shi)答(da)案,當企(qi)業(ye)的(de)庫存問題得(de)到調節以后,企(qi)業(ye)在這(zhe)方面投入(ru)的(de)資(zi)金(jin)也會(hui)(hui)相對(dui)少很多,所(suo)以,企(qi)業(ye)管(guan)理(li)者要重視這(zhe)個(ge)問題。另外,企(qi)業(ye)管(guan)理(li)者在選(xuan)擇(ze)(ze)精益(yi)生產管(guan)理(li)咨詢中(zhong)心時候(hou)要注意了解(jie)(jie)口碑(bei)、案例等等方面信息(xi),盡可能(neng)選(xuan)擇(ze)(ze)一些(xie)成功(gong)案例較多、導師經驗比較豐富(fu)的(de)精益(yi)生產管(guan)理(li)咨詢公司來合作,否則(ze)就可能(neng)會(hui)(hui)因為自己所(suo)選(xuan)擇(ze)(ze)的(de)精益(yi)生產管(guan)理(li)公司不對(dui)而導致(zhi)方案實施(shi)成效不顯著。
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