為(wei)什么要做股權咨詢

1、公司需要治理，股權布局，股權頂層(ceng)設(she)計，卻不明(ming)白(bai)怎么做？

2、股權(quan)分給哪些人，什么時候分，用什么方式分，要簽(qian)署哪些協議，如何作價、如何定額度？

3、股(gu)東的股(gu)權比(bi)例與(yu)創造的價值不對(dui)等怎么辦(ban)？如何合(he)理合(he)法合(he)規收回分錯的股(gu)份？

4、如(ru)何選(xuan)擇(ze)合(he)適的(de)股東？如(ru)何考核股東，如(ru)何設計(ji)系統的(de)退出機(ji)制？

5、如(ru)何(he)設(she)計(ji)無(wu)懈可擊的公司章(zhang)程，如(ru)何(he)設(she)計(ji)創始人保護？

6、股權(quan)(quan)分出去如何把握控制權(quan)(quan)，要守住哪些底線，避免被踢出局要設置哪些“防火墻”？

7、公(gong)司未成立、公(gong)司不(bu)賺錢甚至虧(kui)損、員工(gong)不(bu)感興趣、員工(gong)沒錢購買等(deng)特殊情況如何做股權(quan)激勵？

8、集體股(gu)(gu)權(quan)激勵方案、股(gu)(gu)權(quan)重組、公司(si)兼(jian)并股(gu)(gu)權(quan)融資、股(gu)(gu)權(quan)眾籌(chou)方案設計，股(gu)(gu)權(quan)投(tou)資如何(he)篩選項目(mu)，要(yao)避(bi)免(mian)哪些投(tou)資陷(xian)阱？

9、如何(he)用股權激(ji)勵(li)企業上(shang)下游，連鎖店(dian)股權布局，分(fen)、子公司(si)如何(he)股權分(fen)配？

10、增資擴(kuo)股、虛擬(ni)增發(fa)、公司(si)估值、期(qi)權激勵如何操(cao)作？

當你有以上(shang)這些(xie)困惑，或者(zhe)你的企(qi)業存(cun)在了(le)這些(xie)問(wen)題，又無法(fa)解決，就需要做股權(quan)咨詢，來解決你所面對的難(nan)題和困境。

股權咨詢的(de)意義

股(gu)(gu)權(quan)(quan)咨詢包含的服(fu)務項(xiang)目有(you)，股(gu)(gu)權(quan)(quan)激勵，股(gu)(gu)權(quan)(quan)合伙，股(gu)(gu)權(quan)(quan)整(zheng)合，股(gu)(gu)權(quan)(quan)并購，股(gu)(gu)權(quan)(quan)融資，股(gu)(gu)權(quan)(quan)裂變，股(gu)(gu)權(quan)(quan)頂(ding)層設計，股(gu)(gu)權(quan)(quan)上市。各個服(fu)務項(xiang)目具體核心價值有(you)哪些？

股權(quan)激勵：解決企業人才(cai)吸引、激勵、保留問題。

股權合伙(huo)：解(jie)決企業(ye)合伙(huo)人責、權、利的問(wen)題。

股(gu)權整合(he)：解(jie)決企業(ye)快(kuai)速擴張和業(ye)績增長問(wen)題(ti)。

股權并購：擴大經(jing)營規(gui)模，降低經(jing)營成(cheng)本，夸大市場份額，提升行業戰略地位。

股權融資：解決企業(ye)發(fa)展過程中(zhong)資金問題。

股權裂(lie)變：解決企業快速(su)擴(kuo)大占領市場份(fen)額。

股權頂層設計：解決(jue)企(qi)業股權架構、股東矛盾(dun)、法律風(feng)險(xian)、合(he)理避稅、商業邏輯(ji)、資本戰略等問題。

股權上(shang)市(shi)：企(qi)業(ye)(ye)上(shang)市(shi)前的頂層(ceng)布局、產業(ye)(ye)布局、股權規范等。

股權咨詢幫助企(qi)業(ye)融人、融錢、融資(zi)源，助力企(qi)業(ye)更(geng)上一層。