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2019年7月，深圳(zhen)市(shi)志澤(ze)科(ke)技(ji)有限(xian)公(gong)(gong)司(si)攜手(shou)遠(yuan)大方略(lve)管理(li)咨詢(xun)公(gong)(gong)司(si)啟動第六(liu)期《組(zu)(zu)織(zhi)升級》管理(li)改(gai)善咨詢(xun)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)。遠(yuan)大方略(lve)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)總監(jian)姚老(lao)師(shi)，項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)咨詢(xun)師(shi)程(cheng)老(lao)師(shi)入駐(zhu)志澤(ze)科(ke)技(ji)，通過與(yu)志澤(ze)科(ke)技(ji)公(gong)(gong)司(si)團隊(dui)的深入探討，本次咨詢(xun)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)主要圍繞關(guan)鍵(jian)性人(ren)(ren)才提供、增強(qiang)公(gong)(gong)司(si)組(zu)(zu)織(zhi)力、減少公(gong)(gong)司(si)內耗、構建薪(xin)酬制度與(yu)激勵(li)模式、構建公(gong)(gong)司(si)會(hui)議體(ti)系(xi)與(yu)稽核體(ti)系(xi)統、關(guan)鍵(jian)人(ren)(ren)才培(pei)育與(yu)人(ren)(ren)才培(pei)養機制等內容展(zhan)開。

啟動(dong)會上，志(zhi)澤科技(ji)副總(zong)經理王總(zong)針對(dui)本次項目啟動(dong)說道：“感(gan)謝遠大(da)方(fang)略老師為志(zhi)澤做(zuo)的(de)付(fu)出與(yu)貢獻，特別是(shi)在(zai)人力資源方(fang)面(mian)與(yu)組織建(jian)設方(fang)面(mian)，我們還需要持續與(yu)老師一起攜手共同(tong)努力提(ti)升(sheng)我們志(zhi)澤的(de)組織效(xiao)能、效(xiao)率(lv)及效(xiao)益。再次感(gan)謝遠大(da)方(fang)略對(dui)志(zhi)澤的(de)支持。”

志澤科技(ji)制造(zao)中心于總在啟(qi)動(dong)會(hui)上致辭說：“在公(gong)司高(gao)速發展過(guo)程中，我(wo)(wo)們基礎(chu)還很薄弱(ruo)，特別是組織(zhi)方面。但經(jing)過(guo)了(le)一(yi)年多以(yi)來我(wo)(wo)們與遠(yuan)大方略項目老師一(yi)起(qi)，慢(man)慢(man)摸索(suo)了(le)一(yi)條屬于自己的(de)一(yi)條道路來。我(wo)(wo)們從構建到完善(shan)(shan)再(zai)從完善(shan)(shan)到組織(zhi)優化，我(wo)(wo)們推動(dong)了(le)無邊界化小組織(zhi)模式(shi)，我(wo)(wo)們構建屬于志澤的(de)組織(zhi)系統模式(shi)HBS,我(wo)(wo)們還有很長(chang)很長(chang)的(de)路要走！”

啟動(dong)會遠大方略(lve)項目組(zu)程老師為大家分享了關于組(zu)織的兩個根(gen)本：

組織之根本——認知

放(fang)眼四望，在這個快(kuai)速變化(hua)的時代，一(yi)個組織是否能持續發展(zhan)，組織營盤的打造是一(yi)個企(qi)業真(zhen)的不(bu)動(dong)產(chan)，也是企(qi)業穩固(gu)的財富載體。

組織之根本——團隊

無論歷史現今未來但凡(fan)能成(cheng)就一方(fang)事(shi)業(ye)(ye)的(de)核心競爭力是(shi)：就是(shi)擁有一伙(huo)(huo)強大的(de)，核心價值觀的(de)，執行力的(de)團隊！未來成(cheng)功與存在企業(ye)(ye)一定(ding)是(shi)一伙(huo)(huo)人而(er)不是(shi)一個人。

第五期項目改善結果

(1) 組織(zhi)效率提升10％

(2) 員工(gong)招聘達成率95%

(3) 員工離職率(lv)至(zhi)下降5％以內

(4) 入職培訓達成(cheng)率提升100％

第六期項目改善內容

(1) 業務流程、經營管理、戰略發展(zhan)性(xing)關鍵性(xing)人才提供；

(2) 組織環境(jing)、成長環境(jing)、文(wen)化環境(jing)培植；

(3) 形(xing)成公司先遣連、獨(du)立(li)團、集群模式，增強公司組織力(li)；

(4) 內控、任用(yong)、核決(jue)權限，形成公(gong)司(si)內控體系，減少公(gong)司(si)內耗；

(5) 薪(xin)酬(chou)制(zhi)度與(yu)激勵模式應用，提升公司組(zu)織核心競(jing)爭(zheng)力；

(6) 構建公司會議體系與稽核體系統(tong)，提升公司執行力；

(7) 公司價值主張、文化活動、表彰先(xian)進、員(yuan)工成(cheng)長形(xing)成(cheng)組織驅(qu)同力(li)。

(8) 關鍵人才(cai)培(pei)育與人才(cai)培(pei)養機制，提升公司后發力。

輔導公司簡介：

深(shen)圳市(shi)志(zhi)澤科技有限公(gong)司(si)成立于(yu)2010年，總部設(she)在深(shen)圳龍華大(da)浪。是(shi)專業(ye)(ye)從事數據線、充(chong)電器、藍牙(ya)、轉接類等3配件產(chan)品(pin)(pin)研發(fa)、設(she)計、制造、銷售(shou)的(de)高新技術(shu)企(qi)業(ye)(ye)，產(chan)品(pin)(pin)包(bao)括(kuo)USB20/3.0/3.1USB-C數據線系列(lie)(lie)、HDM轉接系列(lie)(lie)、音頻線系列(lie)(lie)、無線充(chong)電器系列(lie)(lie)、磁力充(chong)電器系列(lie)(lie)、藍牙(ya)系列(lie)(lie)等產(chan)品(pin)(pin)。公(gong)司(si)于(yu)2014年通(tong)過So9001:2，公(gong)司(si)現有機器設(she)備(bei)達200余臺(tai)，有一(yi)批專業(ye)(ye)的(de)技術(shu)人員(yuan)和精密的(de)儀器設(she)備(bei)，公(gong)司(si)生產(chan)的(de)產(chan)品(pin)(pin)配套到 Apple、華為(wei)、綠聯等國內外產(chan)品(pin)(pin)上，公(gong)司(si)共有員(yuan)工近500人，其中技術(shu)開發(fa)人員(yuan)達60多人，企(qi)業(ye)(ye)經營的(de)價值就是(shi)讓更多的(de)人受益(yi)”的(de)經營理念，為(wei)客戶(hu)提(ti)供優質(zhi)、安全、可靠的(de)產(chan)品(pin)(pin)和服務是(shi)志(zhi)澤永恒的(de)指導方針。

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