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項(xiang)目詳情：

2019年2月，深圳海盈(ying)(ying)(ying)線材(cai)科技有限公司（以下簡(jian)稱“海盈(ying)(ying)(ying)”）攜手遠(yuan)大(da)方略(lve)管(guan)理(li)咨詢(xun)公司啟動第四期改善(shan)項目(mu)(mu)——人力(li)資源系統(tong)優(you)化(hua)(hua)。遠(yuan)大(da)方略(lve)項目(mu)(mu)總監姚南(nan)洲老師、駐廠咨詢(xun)師包桂(gui)雄老師入駐海盈(ying)(ying)(ying)，通過與海盈(ying)(ying)(ying)經(jing)營(ying)團隊(dui)的探討，本(ben)次咨詢(xun)項目(mu)(mu)主要圍繞(rao)人才(cai)選(xuan)用育留(liu)系統(tong)框(kuang)架搭建、人力(li)資源風險(xian)管(guan)控機制(zhi)建設、薪酬管(guan)理(li)體系優(you)化(hua)(hua)、組織結構優(you)化(hua)(hua)設計、人才(cai)培(pei)養體系建設、人才(cai)激勵(li)機制(zhi)及人才(cai)梯隊(dui)建設等展開改善(shan)。

▲第四期項(xiang)目(mu)合作啟(qi)動會

啟動會上，海盈公司總經(jing)理(li)(li)(li)張(zhang)總說：“我們(men)公司的(de)(de)管理(li)(li)(li)層要(yao)不斷的(de)(de)訓練與成長(chang)。引進(jin)(jin)人力(li)資(zi)源管理(li)(li)(li)咨詢(xun)對公司的(de)(de)人力(li)資(zi)源體系(xi)(xi)進(jin)(jin)行(xing)系(xi)(xi)統的(de)(de)梳理(li)(li)(li)、建設，利(li)用(yong)先進(jin)(jin)的(de)(de)人力(li)資(zi)源管理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念，配合(he)內(nei)部運營(ying)體系(xi)(xi)，支(zhi)撐關鍵財務數據及經(jing)營(ying)指(zhi)標(biao)結果的(de)(de)持(chi)續(xu)提升；對人的(de)(de)投(tou)(tou)資(zi)就是(shi)對我們(men)未來的(de)(de)投(tou)(tou)資(zi)，人的(de)(de)投(tou)(tou)資(zi)就是(shi)在幫(bang)助我們(men)做(zuo)人才的(de)(de)沉淀，幫(bang)助我們(men)組織成長(chang)，以達業績健康的(de)(de)成長(chang)，為未來的(de)(de)持(chi)續(xu)增長(chang)奠定堅(jian)實的(de)(de)基礎。”

▲海盈公司張總

同(tong)時(shi)，遠大(da)(da)方略(lve)項目(mu)總監姚(yao)南洲老師在(zai)啟動會(hui)上說：“ 現在(zai)我(wo)(wo)(wo)們海盈(ying)團隊(dui)的(de)(de)隊(dui)伍越來(lai)越大(da)(da)，管理能力通(tong)過(guo)前(qian)幾期沉淀有(you)了質(zhi)的(de)(de)提(ti)升，但是我(wo)(wo)(wo)們相應的(de)(de)經營(ying)承接能力又如何呢? 這是值得(de)我(wo)(wo)(wo)們去思考的(de)(de)。回顧2017年、2018年我(wo)(wo)(wo)們干得(de)較多(duo)的(de)(de)就是營(ying)業額、產值等(deng)指(zhi)標(biao)的(de)(de)持(chi)續提(ti)升，為解決某(mou)件事(shi)而做(zuo)出有(you)效的(de)(de)管理，這個還屬于持(chi)續關(guan)注(zhu)(zhu)某(mou)個別指(zhi)標(biao)目(mu)標(biao)實(shi)現與(yu)管事(shi)的(de)(de)階段，但是某(mou)個指(zhi)標(biao)不(bu)等(deng)于管理、不(bu)等(deng)于經營(ying)、更不(bu)等(deng)于戰略(lve)，所以我(wo)(wo)(wo)們現在(zai)要(yao)開(kai)始關(guan)注(zhu)(zhu)人(ren)，關(guan)注(zhu)(zhu)組織，關(guan)注(zhu)(zhu)人(ren)力資(zi)源，我(wo)(wo)(wo)們有(you)意識的(de)(de)發(fa)展“繼任者計(ji)劃”，準備好人(ren)才(cai)階梯(ti)，通(tong)過(guo)人(ren)力資(zi)源系統的(de)(de)構(gou)建，幫助(zhu)公司完(wan)善“人(ren)”的(de)(de)管理系統，培養更多(duo)的(de)(de)復合(he)型人(ren)才(cai)，只(zhi)有(you)人(ren)和資(zi)源準備好了，我(wo)(wo)(wo)們才(cai)有(you)未(wei)來(lai)，才(cai)有(you)可能在(zai)未(wei)來(lai)保持(chi)持(chi)續增長的(de)(de)機(ji)會(hui)。這是一條(tiao)很長的(de)(de)路，我(wo)(wo)(wo)們不(bu)能過(guo)于激進，需要(yao)踏實(shi)的(de)(de)把(ba)當前(qian)的(de)(de)人(ren)力資(zi)源系統建設(she)工作做(zuo)夯實(shi)。“

贈予我們海(hai)盈團隊4個詞：聚(ju)焦(jiao)、專注(zhu)、安(an)靜、本真(zhen)；持續聚(ju)焦(jiao)，專注(zhu)把一兩件(jian)事(shi)做好，安(an)靜下來，保有(you)本真(zhen)即原有(you)的初(chu)心。

本次項目改善內容

(1) 人才選用(yong)育留系統框架搭(da)建；

(2) 人力(li)資源風險管控機(ji)制(zhi)建設；

(3) 薪(xin)酬管理體系優(you)化；

(4) 組織(zhi)結構優化設計；

(5) 人才培養體系建設(she)；

(6) 人(ren)才(cai)激勵機制及人(ren)才(cai)梯隊建設。

輔導企業簡介：

深(shen)(shen)圳(zhen)市(shi)海盈線材科技有限公(gong)司成立于2008年(nian)，是(shi)深(shen)(shen)圳(zhen)市(shi)綠聯科技有限公(gong)司旗下制造(zao)中心之一，是(shi)一家集數(shu)碼(ma)配件(jian)、充電設備等產(chan)(chan)品(pin)的(de)自主研發、設計、生產(chan)(chan)、銷售于一體的(de)高新(xin)技術企業。

公司以追(zhui)求用戶體驗為出發點(dian)，提供消(xiao)費(fei)者新穎的產(chan)品(pin)(pin)與服務體驗，生產(chan)出了(le)一系列(lie)(lie)獨具綠聯(lian)風格的優(you)秀(xiu)產(chan)品(pin)(pin)。產(chan)品(pin)(pin)以“UGREEN綠聯(lian)”品(pin)(pin)牌(pai)背書行銷大(da)(da)部分國家(jia)和地區(qu)，并(bing)且在亞洲(zhou)和歐(ou)美市場積累了(le)良好的口碑。 海盈主要產(chan)品(pin)(pin)線(xian)包含了(le)HDMI系列(lie)(lie)、DP系列(lie)(lie)、USB系列(lie)(lie)3大(da)(da)系列(lie)(lie)近50個產(chan)品(pin)(pin)。

▲部分產品展示

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