一、公司信(xin)息
東(dong)莞(guan)川東(dong)電(dian)子科(ke)技有限(xian)公司,位于(yu)東(dong)莞(guan)市(shi)石碣(jie)鎮四甲(jia)西河工業(ye)區,是集產品(pin)研發、模(mo)具開發、注(zhu)塑噴印、成品(pin)裝配于(yu)一體的綜合性制造企業(ye),于(yu)2009年更名為東莞(guan)市川東電子科技(ji)有(you)限公(gong)(gong)司;全廠總人(ren)數400余人(ren),廠房(fang)占地面積(ji)3800平方(fang)米;其公(gong)(gong)司是內資獨資企(qi)業,主(zhu)要從事產品研發、模具制(zhi)造、注(zhu)塑(su)加工、噴油絲(si)印、燙金高(gao)周波、成品組(zu)裝等一體系專業制(zhi)造廠商,公(gong)(gong)司采用先進技(ji)術(shu)軟(ruan)體,PRO/E、CAD/CAW/CAM UNIGRADEPHICS CAD設計(ji),生產制(zhi)造設備齊全,技(ji)術(shu)精密先進。
二(er)、項目(mu)背(bei)景
1、公司業績增(zeng)長緩慢,生產效率低,人均(jun)產值(zhi)低;
2、物料(liao)損(sun)耗(hao)比(bi)率高(gao)(gao),物料(liao)成本占比(bi)過(guo)高(gao)(gao);
3、公(gong)司沒有(you)(you)預算機制,只有(you)(you)財務(wu)報表(biao)
4、部(bu)門管理流程職責、職能、建(jian)立不完(wan)善(shan),部(bu)分(fen)流程過于精簡,缺乏實際操作性(xing)及追溯性(xing);
5、缺乏有效的跨部門(men)溝,異常解決協調能力;
6、每(mei)個部門只完(wan)成(cheng)自己的職能事(shi)物,不關(guan)注公司經營指標
三、項(xiang)目實施過程
1、競爭(zheng)(zheng)戰略(lve):客(ke)戶需求的理解,客(ke)戶購買動機決策流程(cheng),競爭(zheng)(zheng)對手(shou)調查,產業競爭(zheng)(zheng)分析,明確競爭(zheng)(zheng)策略(lve);
2、銷售業績復盤(pan),客戶、產品、領域、銷量、毛利;
3、銷售目(mu)標與銷售策略設定(ding)、年度經營計劃、各職能目(mu)標設定(ding);
4、經(jing)營預(yu)算與財務預(yu)算設定;
5、組織架構(gou)人才盤點,資源(yuan)復盤;
6、經營目(mu)標與績效系統(tong);
7、年度經營計(ji)劃與全(quan)面預算復盤體系
四、項目實施(shi)成效
1、營業額總產值提升156%
2、人均(jun)產值提升125%
3、公司沉淀了一套人才培養復制模(mo)式
4、公司(si)培養了12名經營管理人才,20名中高(gao)層干部
5、沉淀了一(yi)套經(jing)營制定與分解模式,實現公司經(jing)營目標實現
6、沉淀一套預(yu)算管理模式,提升(sheng)了公司經營能力