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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
中山市東菱照明科技公司攜手遠大方略落地《人力資源》駐廠管理咨詢項目
2021-05-11
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一、項目背景:

 

  中(zhong)(zhong)山市東(dong)菱(ling)照明(ming)科技(ji)(ji)(ji)有(you)限(xian)公(gong)(gong)司,創立于2009年(nian)5月(yue),其前身為中(zhong)(zhong)山市古鎮菱(ling)菱(ling)電(dian)子廠,坐落于享有(you)“中(zhong)(zhong)國燈飾之都”美(mei)譽的(de)(de)中(zhong)(zhong)山市古鎮鎮。公(gong)(gong)司現擁有(you)現代標(biao)準化廠房50000余(yu)平方米(mi)、員工700余(yu)人,是專業LED驅(qu)動電(dian)源(yuan)、開(kai)關電(dian)源(yuan)制造(zao)、研發、銷售、服務于一體的(de)(de)規范性(xing)企業。自公(gong)(gong)司創立以來,匯聚(ju)了具(ju)有(you)多(duo)年(nian)設(she)計經驗的(de)(de)電(dian)源(yuan)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人員20余(yu)名,具(ju)有(you)強大的(de)(de)產(chan)品開(kai)發和快(kuai)速響應能(neng)力。憑借在LED驅(qu)動恒流電(dian)源(yuan)領域上豐富的(de)(de)開(kai)發經驗、雄(xiong)厚(hou)的(de)(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)實力、嚴謹(jin)的(de)(de)質量管理、先進的(de)(de)生(sheng)產(chan)設(she)備(bei),打造(zao)出具(ju)有(you)良好(hao)品質的(de)(de)電(dian)源(yuan)品牌“ DONE東(dong)菱(ling)電(dian)源(yuan) ”。為客戶(hu)提供(gong)高性(xing)能(neng)、高效率、安全(quan)的(de)(de)戶(hu)外、室內LED驅(qu)動電(dian)源(yuan)產(chan)品和完善的(de)(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)服務,贏得了廣大客戶(hu)的(de)(de)信任(ren)與青睞(lai)。

 

二、咨詢時間:

 

  2015年(nian)(nian)1月到2015年(nian)(nian)10月

 

三、存在問題:

 

  1.管理效(xiao)能(neng)相對(dui)低下(xia),跨部門(men)溝通與協作存(cun)在(zai)明顯不足(zu)

  2.中層(ceng)干部(bu)以(yi)內部(bu)提拔為主,有明顯(xian)的(de)排資論輩的(de)現象,動力不足(zu)

  3.問題點(dian)重復發生(sheng),每日忙于救火,管理(li)心態疲憊

  4.內部授權存在一管(guan)就死、一授就亂的現象

  5.權(quan)責不清、流程不清,問題(ti)不清

 

四、項目實施

 

  1.組(zu)織架構的梳理(li)與分析(xi)

  2.崗(gang)位職(zhi)責體(ti)系建立,三定

  3.人才培養學習地圖

  4.高管股權激勵

 

五、項目成果

 

  1.建(jian)立基于現狀與未來三年(nian)的動(dong)態(tai)發展組織(zhi)架構;

  2.建(jian)立規劃(hua)標準的崗位權責(ze)(ze)體系,分清主責(ze)(ze)、次責(ze)(ze)、協責(ze)(ze),做責(ze)(ze)任可追塑;

  3.建議并完善技術人才、儲備人才、管理人才的成長學習地圖(tu),打開其職業通道;

  4.通過股(gu)權(quan)激勵(li)成立了(le)國內營銷(xiao)公司、外貿公司兩家合(he)伙(huo)人公司,讓銷(xiao)售(shou)團(tuan)隊自我(wo)激勵(li)

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